pluss Personalmanagement GmbH NL Braunschweig

Personalvermittlung und Zeitarbeit von pluss
 

Seit 1984 bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement – Personalvermittlung und Zeitarbeit auf Ihre Bedürfnisse und Lebenssituation zugeschnitten. Das Ergebnis: Die Schaffung sicherer und erfüllender Arbeitsplätze auf dem Arbeitsmarkt. Dabei legt unser Team höchsten Wert auf die Qualität der Dienstleistungen. Dies dokumentiert sich u.a. in einem nach DIN EN ISO 9001 zertifizierten Qualitätsmanagement und dem Arbeitssicherheitszertifikat nach SCC / SCP unserer Standorte mit dem spezialisierten Geschäftsbereich Industrie.

Unsere Unternehmenskultur
 

Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn.

Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich ihre Gesundheit, ihre berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Unsere Mission
 

Erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter durch:

Gerechtes, ehrliches und gutes Arbeitsklima
Arbeitsplatzsicherheit
Angemessene, leistungsgerechte Vergütung
Ausgestaltung von Arbeitsplatz und -zeit unter Einbeziehung der Lebensumstände
Förderung und Weiterentwicklung

Erbringung von Qualitätsdienstleistungen und damit:

Entwicklung und Festigung langfristiger Kundenbeziehungen
Sicherung bestehender Beschäftigungsverhältnisse
Dauerhafte Schaffung neuer Arbeitsplätze
Entwicklung innovativer Dienstleistungen
Erschließung neuer Märkte
 

Erfolg, definiert durch:

Hohe Akzeptanz am Markt
Zielorientiertes und überdurchschnittliches Wachstum
Gesteuerte Dynamik
Angemessene Rentabilität
Langfristige Erhaltung des Unternehmens