Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung.

Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life!

Abteilungsleitung (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Vertrieb

Die Abteilungsleitung verantwortet die Weiterentwicklung der vertrieblichen Aus- und Weiterbildung. Sie schafft klare Strukturen, entwickelt Führungskräfte und Mitarbeitende und stellt sicher, dass Lernangebote wirksam, vertriebsnah, skalierbar und wirtschaftlich umgesetzt werden.

• Du führst und entwickelst zwei Teamleitungen sowie weitere direkt dir zugeordnete Mitarbeitende und trägst die Verantwortung für die Abteilung – dabei schaffst du klare Rollen, Prioritäten und verlässliche Führungsstrukturen
• Strategische Weiterentwicklung der vertrieblichen Aus- und Weiterbildung: Du konzipierst wirksame Lernarchitekturen, sicherst deren Qualität und leitest Maßnahmen aus Daten, Evaluationen und Rückmeldungen ab
• Die wirtschaftliche Steuerung des Ausbildungsbudgets liegt in deiner Verantwortung – du planst Ressourcen, steuerst Trainereinsätze und priorisierst das Portfolio nach strategischer Relevanz
• Eng vernetzt mit Vertriebsleitungen, Fachbereichen und externen Partnern gestaltest du ein professionelles Stakeholdermanagement und kommunizierst souverän bis auf Geschäftsleitungsebene
• Digitale und hybride Lernformate entwickelst du kontinuierlich weiter und nutzt Lernplattformen sowie Kennzahlen zur gezielten Steuerung der Lernprozesse
• Du identifizierst sinnvolle KI- und Automatisierungspotenziale, formulierst fachliche Anforderungen an technische Lösungen und steuerst deren Umsetzung

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften oder BWL, bildet deine fachliche Basis – alternativ eine kaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und Berufserfahrung
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise auch in der Entwicklung von Führungskräften, und weißt, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten und Veränderungsdynamiken konstruktiv steuerst
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie ein ausgeprägtes methodisch-didaktisches Verständnis zeichnen dich aus
• Sehr gutes Vertriebsverständnis und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Themenfelder – inklusive Budgetverantwortung – runden dein Profil ab
• Im Umgang mit Kennzahlen, Lernmanagementsystemen und hybriden Lernarchitekturen bist du sicher und leitest daraus konkrete Steuerungsmaßnahmen ab
• Technologische Offenheit gegenüber KI und Learning Analytics sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – idealerweise ergänzt durch Branchenkenntnisse im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld

• Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
• Unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern dir eine Work-Life-Balance
• Daneben kannst du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen
• Du wirst individuell in deinen Stärken gefördert – mit auf dich angepassten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zudem stehen dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
• Betriebsrestaurant
• Betriebssportangebot
• Deutschlandticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Du kannst an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen