Abteilungsleitung Payroll & HR Operation (m/w/d)

Du verbindest sichere Entgeltabrechnung mit modernen HR-Prozessen und einer klaren Führung? Als Abteilungsleitung Payroll & HR Operations verantwortest du bei AVS Römer die gesamte operative HR-Basis, von Payroll und Zeitwirtschaft über Vertragsmanagement bis zur Personaladministration. Gleichzeitig treibst du die Digitalisierung unserer HR-Systemlandschaft voran und entwickelst dein Team fachlich wie persönlich weiter.

• Gesamtverantwortung: Du stellst eine termingerechte, rechtskonforme und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration sicher.
• Führung: Du führst fachlich und disziplinarisch, vereinbarst klare Ziele und entwickelst Fachkräfte gezielt weiter.
• Vertragsmanagement: Du verantwortest das arbeitsrechtliche Vertragsmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycle und sorgst für einheitliche, verlässliche Standards.
• Digitalisierung: Du initiierst und steuerst Digitalisierungs- und KI-Projekte und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft, insbesondere HRIS und Zeitwirtschaft, konsequent weiter.
• Prozessgestaltung: Du analysierst und optimierst unsere HR-Kernprozesse im Sinne eines durchgängigen Hire-to-Retire-Ansatzes und verbesserst dabei auch die Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.
• Steuerung: Du definierst aussagekräftige KPIs, baust ein professionelles HR-Reporting auf und behältst Abteilungsziele, Budget, Investitionen, Prozessqualität und gesetzliche Vorgaben im Blick.

• Qualifikation: Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Praxiserfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration mit und kennst die Abläufe eines produzierenden mittelständischen Unternehmens.
• Rechtssicherheit: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Personaldaten um.
• Führungskompetenz: Du hast bereits Mitarbeitende oder Teams geführt, gibst Orientierung und verbindest klare Erwartungen mit gezielter Unterstützung und Entwicklung.
• Prozess- und Systemverständnis: Du denkst in durchgängigen Abläufen, erkennst Verbesserungspotenziale und hast Erfahrung mit der Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Umsetzungsstärke: Du arbeitest strukturiert, triffst fundierte Entscheidungen und übersetzt Kennzahlen, rechtliche Anforderungen und operative Bedürfnisse in praktikable Lösungen.

Das bieten wir Dir – Deine Vorteile bei uns:

Gemeinschaft Wertebasierte Unternehmenskultur, Mitarbeiterseminare, regelmäßige Events

Familienunternehmen Inhabergeführtes Unternehmen (seit 1970) mit starken regionalen Wurzeln

Stabilität und Sicherheit Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen, das Innovation lebt

Sport- & Freizeitangebote Fitnessstudio, Dachgarten & Outdoorfeld zur kostenlosen Nutzung, gemeinsame sportliche Aktivitäten

Essen & Trinken Kostenlose Getränke (warm/kalt) und Obst, täglich frisches Essen in Kantine und Bistro mit Arbeitgeberzuschuss

Kurze Wege Alle Fachbereiche unter einem Dach und hoher Eigenfertigungsanteil. Bei uns kommt alles aus einer Hand

Zusatzleistungen AVS Mastercard mit monatlichem Guthaben, AVS Fahrradleasing, Arbeitskleidung/-schuhe, Mitarbeitershop, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bildungsurlaub, E-Ladesäulen für KFZ und Bike

Qualität im Fokus Nachhaltige und qualitätsorientierte Produktion mit komplexen Werkzeugen, hochwertigen Materialien und modernsten Maschinen.