Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders.

LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.

Anstellungsart: Vollzeit

Als Assistant Hotelmanager (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Hotelbetriebs und sorgen dafür, dass Gäste wie Mitarbeiter gleichermaßen begeistert sind. Ihr Ziel: ein erstklassiges Hotelerlebnis – durch perfekte Organisation, motivierte Teams und gelebte Gastfreundschaft.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf im Hotelbetrieb
• Sicherstellung einer einwandfreien Betreuung unserer Gäste von Restaurant und Bar
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Gewährleistung der Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienestandards
• Mitverantwortung für die Erreichung der Budget- und Umsatzziele
• Vertretung des Hoteldirektors in dessen Abwesenheit – intern wie extern
• Schnittstelle zwischen Hauptverwaltung, Kunden, Lieferanten und Partnern

Sie steuern den Hotelalltag souverän, treffen klare Entscheidungen – und haben dabei stets die Erwartungen unserer Gäste und die Werte unserer Marke im Blick. Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement)
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
• Kenntnisse im Verkauf sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der Hotelbranche speziell im Bereich der deutschen Businesshotellerie
• Guter sprachlicher Ausdruck, Sprachkenntnisse (D/E)

…wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
• Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
• Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
• Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing