Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Du suchst eine zukunftssichere, kaufmännisch anspruchsvolle Ausbildung? Bei Tepper Aufzüge erwarten dich eine 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, tarifliche Vergütung und Azubievents – plus eine Ausbildung, mit der du Menschen bewegst und die Zukunft hat!

• Dein Start: Du startest mit einer Ausbildung in unserer Hauptverwaltung in Münster. So sammelst du wertvolles Wissen für deinen Berufseinstieg und deine weitere Ausbildung und verbindest direkt die Theorie mit der Praxis.
• Praxis hautnah erleben: An der Seite erfahrener Kolleg:innen tauchst du ein in die Arbeitsabläufe im Büro und lernst die Verbindungen der einzelnen Abteilungen kennen.
• Zusammenhänge verstehen: Unterstütze erfahrene Profis bei der täglichen Arbeit – so lernst du, wie aus einer Kundenanfrage ein fertiger und einsatzbereiter Aufzug entsteht.
• Spannende Abwechslung: Jeden Tag neue Herausforderungen und verschiedene Aufträge – bei uns wird dir nie langweilig!

• Schulabschluss: Du hast die Mittlere Reife, die Fachhochschulreife oder das Abitur.
• Organisationstalent: Mathe, Deutsch und Englisch liegen dir, dein Organisationstalent hat dir vielleicht schon beim Lösen kniffliger Aufgaben oder bei anderweitigen Projekten geholfen und wirtschaftliche Zusammenhänge wecken deine Neugier
• Eigenverantwortung: Du bist selbstständig und zeigst Eigeninitiative.
• Teamplayer: Deine Freunde kennen dich als verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel – ideal für die Arbeit im Team!

• Top-Gehalt: Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW: 1 Jahr: 1.242,96 €, 2 Jahr: 1.297,67 €, 3 Jahr: 1.378,93 €, 4 Jahr: 1.485,66 € + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeit & Balance: 30 Tage Urlaub, 35-Stunden-Woche und krisensichere Branche
• Ausstattung: Laptop und voll eingerichteter Arbeitsplatz
• Sicher arbeiten: Hohe Standards und beste Schutzmaßnahmen für die Arbeitssicherheit
• Wohlfühlen & Unterstützung: Mobilitätszuschuss für Berufsschulfahrten, Erstattung für Lernmittel, Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing sowie Altersvorsorge
• Team & Unterstützung: Kolleg:innen und Ausbilder stehen dir zur Seite – immer gemeinsam stark!
• Zukunft & Chancen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven nach der Ausbildung und dem Studium

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.