Herzlich willkommen bei Pelka, einer interdisziplinären, mittelständischen Sozietät aus Rechtsanwältinnen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberaterinnen. Bei uns verbindet sich fachliche Expertise aus unterschiedlichen Disziplinen zu ganzheitlicher Beratung. Was alle dabei eint, ist Exzellenz – sehr gute Arbeit in einem wertigen Miteinander, geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und einer gemeinsam gelebten Kultur. So ist Pelka eine Kanzlei in Bewegung, voller Perspektiven von Mitarbeitenden und für Mitarbeitende: vertrauensvoll mit transparenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten in Verantwortung. Ganz ohne Ellenbogenmentalität.

Pelka. Exzellente Perspektiven.

Ohne Dich läuft nichts. Du unterstützt unsere Anwält:innen bei ihren Mandaten, übernimmst den elektronischen Rechtsverkehr, die Aktenführung und hast die Fristen stets im Blick. Während der dreijährigen Ausbildung lernst Du professionell mit Mandant:innen und Gerichten zu kommunizieren und wirst theoretisch und praktisch fundiert bei Deinem Karriereeinstieg begleitet.

Ricarda Schlömer
HR Development und Recruiting, Ausbildungskoordinatorin

• Du bist engagiert, sorgfältig und kannst mit Deiner guten Rechtschreibung punkten?
• Hast Du die mittlere Reife, höhere Handelsschule oder Abitur erfolgreich abgeschlossen und bist nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist kommunikations- und teamfähig?
• Du hast Interesse an einem anspruchsvollen und dienstleistungsorientierten Berufsfeld?

• Fundierte und teamorientierte Ausbildung mit internationalen Projekten und Einblicken in weitere Tätigkeitsfelder durch unsere hauseigene Akademie.
• Eine sehr gute Übernahmequote mit vielen Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive und jährlich steigende Ausbildungsvergütung und mögliche Prämien on top.
• Die Möglichkeit der Ausbildungsverkürzung.
• Regelmäßige Feedbackgespräche.
• Mentorenprogramm: Einen Mentor, der Dir als erster Ansprechpartner zur Seite steht.
• Regelmäßige außerbetriebliche Events, wie Sommerfest, Karnevalsparty, Stammtische, Azubi-Treffs und Betriebsausflüge.
• 30,5 Urlaubstage (27 flexibel + 3,5 fix).