Das sind wir:

Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht's um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.

Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.

Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.

Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!

• umfassende Immobilien-Finanzierungsberatung incl. Cross Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente
• Aufbereitung von Kreditengagements sowie Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen
• aktive Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen Filialen und Private Banking
• aktives Kreditrisikomanagement für den Gesamtbestand der Baufinanzierungen von Privatkund:innen

• abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung
• weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation
• sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden.

Persönliche Anforderungen:

• idealerweise langjährige und vertiefte Erfahrung im Kreditgeschäft und Vertrieb
• Bereitschaft sich kurzfristig in die maßgeblichen regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse einzuarbeiten
• wünschenswert wären Kenntnisse in der Beurteilung von Kreditrisiken, der Kapitaldienstfähigkeit und von Immobiliensicherheiten im privaten Baufinanzierungsgeschäft
• hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit
• hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
• iPad
• JobRad und Jobticket
• Firmenfitness HanseFit
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• und vieles mehr...

Die Förde Sparkasse ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E9c TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4290,50 Euro bis 5527,70 Euro brutto bei einem Arbeitszeitanteil von 39 Stunden (100 %).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Gruppenleitung:

Sandra Eigenberz, Telefon: 0431 592-1578,

E-Mail: sandra.eigenberz@foerde-sparkasse.de

Recruiting:

Lea-Emilie Dittrich, Telefon: 0431 592-3246,

E-Mail: lea-emilie.dittrich@foerde-sparkasse.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.