Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeits­ort Bayreuth zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 9a TVöD Bund / ​Besoldungs­gruppe A 9m BBesG, Kennung: MCFM 2299 01, Stellen‑ID 1484154)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.


Aufgaben
  • Betriebs­führung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen sowie der Gebäude- und Betriebs­technik
  • Planung und Koordination des Arbeits­einsatzes der Handwerker/innen sowie der Hausmeister/innen; regelmäßige Durch­führung von Unterweisungen im Rahmen des Arbeits­schutzes
  • Fachliche Anleitung und Unterrichtung des betriebs­technischen Personals
  • Verantwortung für die Instandsetzungen im gesamten Liegenschafts­bereich im Rahmen der Zuständigkeiten der hausverwaltenden Dienst­stelle einschließlich der Beaufsichtigung und Abnahme von Instandsetzungs­arbeiten durch eigenes Personal oder Fremdfirmen
  • Eigenständige Durch­führung und Beaufsichtigung von Wartungs-, Reparatur- und Entstörungs­maßnahmen an den betriebs­technischen Anlagen
  • Überwachung der Verkehrs­sicherung
  • Überwachung von Prüfterminen
  • Über­nahme der Betreiber­verantwortung nach DIN-VDE 0105-100 für die elektro­technischen Anlagen im Zuständigkeits­bereich als nachgeordnete verantwortliche Elektro­fachkraft laut DIN-VDE 1000-10

Profil

Qualifikation:

  • Meister/in der Elektro­technik (w/m/d)

Fachkompetenzen:

  • Schaltberechtigung Mittelspannung bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
  • Einschlägige Berufs­erfahrung im o. g. Bereich
  • Berufs­erfahrung in der Immobilien­wirtschaft ist von Vorteil
  • Bereitschaft zu fachspezifischen Schulungen
  • Anwender­kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienst­reisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)
  • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
  • Gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Gute Auffassungs­gabe
  • Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • Gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
  • Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz
  • Gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten
  • Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Alters­versorgung
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
  • Umfangreiche Fortbildungs­angebote
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
WEFS1_DE