Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege.

Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus.

Jede Einrichtung hat unterschiedliche Schwerpunkte wie etwa Bewegung, Waldpädagogik oder Experimentieren. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert.

• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.
• Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.
• Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.
• Förderung eines respektvollen, diversen und gendergerechten Miteinanders
• Bereitschaft zum digitalen, bereichsübergreifenden und vernetzten Arbeiten
• Mitgestaltung der Konzepte (beispielsweise Gewaltschutzkonzept, sexualpädagogisches Konzept)
• Kenntnisse über die relevantesten Gesetze zum Kinderschutz

• Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen
• Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen
• Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung
• Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele
• Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston
• Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
• Engagement und Selbstständigkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich

• Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit 100 € monatlich pro Praxistag in der Woche, bei einer 5-Tage-Woche also beispielsweise 500 € im Monat, sofern Sie nicht Ihre praxisintegrierte vergütete Ausbildung oder Teilzeitausbildung in einer unserer städtischen Kitas absolvieren
• Arbeitszeit entsprechend der Vorgabe Ihrer Fachschule
• Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans
• Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards
• Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbilds
• Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback
• Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage
• Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Wir bieten im Rahmen der Erzieherinnen bzw. Erzieher-Vollzeitausbildung ein attraktives Ausbildungsstipendium; Sie können sich auch noch dafür bewerben, wenn Sie die Vollzeitausbildung bereits begonnen haben, weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage
• Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.812 € (S 8b TVöD, Stufe 2) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten