Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit über 9.000 Beschäftigten rund 105.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Spezialist*in Compliance (m/w/d)

Einstellung (unbefristet) / in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche

Gemeinsam für eine transparente und faire Zukunft im Gesundheitswesen
Wir suchen Verstärkung für unsere Stabsstelle Governance. Als zentraler Ansprechpartner*in sichern Sie nicht nur rechtliche Rahmenbedingungen ab, sondern prägen eine integre, zukunftsfähige Unternehmenskultur in einem dynamischen Klinikverbund.

Anf.-Kennung: 1645 | Vollzeit / Teilzeit: Vollzeit | Anstellungsart: Einstellung (unbefristet) | Zu wann: 01.01.2027 | Stundenanteil: 38,5 Std./Wo. | Vergütung nach: TVöD-K | Entgeltgruppe: E 14

Einsatzbereich

Gesellschaft: KRH Klinikum Region Hannover GmbH | Berufsfeld: Verwaltung und Management | Klinik/Institut/Bereich: Geschäftsbereich | Einsatz in Fachbereich/Abteilung: Stabsstelle Governance | Standort: Hannover

• CMS steuern & weiterentwickeln: Sie bauen unser Compliance-Management-System zielgerichtet aus, definieren Standards und verankern Prozesse nachhaltig in der Praxis.
• Risiken im Blick behalten: Sie analysieren und bewerten Compliance-Risiken systematisch, leiten Präventionsmaßnahmen ab und halten Berichte für Geschäftsführung und Aufsichtsrat nach.
• Aktiv beraten: Als Sparringspartner*in begleiten Sie die Unternehmensleitung, Führungskräfte sowie Teams an den Klinikstandorten und in der Verwaltung praxisnah in allen Compliance-Fragen.
• Aufklären & Schützen: Sie betreuen unser Hinweisgebersystem, führen Vorprüfungen und interne Sachverhaltsaufklärungen durch und erstellen eine revisionssichere Dokumentation.
• Wissen vermitteln: Durch interaktive Schulungen stärken Sie das Risikobewusstsein und fördern das Verständnis für eine transparente Governance im Alltag.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften inkl. 2. Juristisches Staatsexamen (Volljurist*in).
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in den Bereichen Compliance, Governance, Risikomanagement, IKS, Interne Revision oder Wirtschaftsprüfung – idealerweise mit Einblicken in das Gesundheitswesen bzw. Krankenhausumfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse moderner CMS-Standards sowie relevanter Rechtsgebiete (Korruptionsprävention, Kartellrecht, Vergaberecht, Datenschutz, Hinweisgeberschutz).
• Kompetenzen: Erfahrung in der Durchführung interner Untersuchungen, der Prozessanalyse und der Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Gremien.
• Soft Skills: Stark in der interdisziplinären Zusammenarbeit, diplomatisches Verhandlungsgeschick, hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen.

• Gestaltungsspielraum: Mitgestaltung in einer neu gegründeten Stabsstelle
• Sinnstiftende Aufgabe: Direkter Beitrag zu einer fairen und regelkonformen Kultur im Gesundheitswesen.
• Flexibilität & Sicherheit: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Entwicklung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld in einem starken Team.

Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie alle Details zu unseren Benefits hier.

Grundlagen für unsere Personalentscheidung sind Qualifikation und Eignung. Bewerbungen Schwerbehinderter- und gleichgestellter Personen stehen wir mit besonderem Interesse entgegen.