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Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"
Aufgaben Studieren Sie ab Oktober 2024 bei Drees & Sommer und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Horb. Das Duale Studium kombiniert sechs Semester wissenschaftliches Studium mit projektorientierten dreimonatigen Praxisphasen bei Drees & Sommer Baumanagement in Stuttgart oder Freiburg. So haben Sie die Möglichkeit das theoretisch Erlernte sofort in der Praxis anzuwenden.

  • Fachbauüberwachung gemäß LP 8, § 55 HOAI
  • Koordinierung der vor Ort tätigen Firmen und fachlich Beteiligten, schnittstellenübergreifend inklusive Haustechnik
  • Terminplanung, -steuerung und -überwachung
  • Kosten- und Nachtragsmanagement
  • Qualitätskontrolle und -sicherung einschließlich Nutzung der hauseigenen QS-Datenbank
  • VOB-gerechte Abwicklung und Abrechnung

Profil
  • Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung bei der DHBW Horb
  • Technische Affinität
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Idealerweise Kenntnisse der MS-Office Produkte
  • Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus

Wir bieten
  • Attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Steigerung (1.100€; 1.200€; 1.400€) sowie 30 Urlaubstage in den Praxisphasen
  • Individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm
  • Mobiles Arbeiten (positionsabhängig)
  • Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
  • Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops