Das Altenzentrum Seeheim liegt am grünen Ortsrand von Seeheim-Jugenheim und nur wenige Minuten von der Straßenbahn entfernt. Hier sorgen wir auf hohem Qualitätsniveau für rund 100 pflegebedürftige Bewohner*innen. Auch unser vielseitiges und aufgeschlossenes Team unterstützen wir wirksam, z.B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

Zur Nachfolge wegen Ruhestands suchen wir eine starke Persönlichkeit, die unsere etablierte Einrichtung gemeinsam mit uns weiter in die Zukunft führt. Wir freuen uns auf Sie!

• Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit sowie die marktorientierte Weiterentwicklung unserer Einrichtung in Seeheim.
• Sie übernehmen dort die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter*innen.
• Sie stellen die umfassende und gute Betreuung sowie Versorgung der Klient*innen sicher.
• Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung und haben Ihr Profil durch ein Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation erweitert.
• Ihre mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung macht Sie zu einer kompetenten Führungspersönlichkeit.
• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Sie führen Ihr Team mit einem kooperativen und ergebnisorientierten Führungsstil, der auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.
• Darüber hinaus bringen Sie ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis mit, das Ihnen hilft, die Einrichtung erfolgreich und nachhaltig zu leiten.

• Eine vielseitige und interessante Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Unsere Unterstützung und Begleitung – unter anderem durch eine individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale sowie durch Formate für den regelmäßigen Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem soliden und zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Umfangreiche individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung, dem Anforderungsprofil entsprechend
• Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
• Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
• 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
• Psychosoziale Beratung 24/7 – für Unterstützung in jeder Lebenslage
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken