In unserer Kita St. Josefshaus betreuen wir 105 Kinder ab dem ersten Lebensjahr bis hin zum Schuleintritt. Grundlage unserer Arbeit stellt der hessische Bildungs- und Erziehungsplan dar sowie die Orientierung am situationsorientierten Ansatz mit einer partizipativen Grundhaltung. Ein Schwerpunkt unserer Einrichtung ist die Religionspädagogik, die wir praktisch in unseren Kitaalltag integrieren. Das geschichtsträchtige Gebäude liegt in der schönen Altstadt von Seligenstadt. Wir sind Teil der katholischen Pfarrgemeinde St. Marcellinus und Petrus und orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes.

Wir suchen eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)
ab 01.09.2026 in Vollzeit oder Teilzeit

• Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Anerkennung von Vorzeiten möglich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leitungssupervision und Coaching
• Möglichkeit zu Exerzitien, Besinnungstage und Bildungsurlaub
• Ein tolles Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre

• abgeschlossene Ausbildung sowie berufliche Erfahrung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder in einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten
• Gute Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint), Kita-Plus Kenntnisse sind von Vorteil
• Personal- und Teammanagement mit Vorbildhaltung bezogen auf unsere Konzeption, das Leitbild sowie unsere christlichen Grundwerte
• Begleitung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas verbundenmit einer positiven Feedback-Kultur
• Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP
• Enge Zusammenarbeit mit unserer päd. Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen
• Planung und Reflektion der päd. Arbeit mit dem Team sowie die gemeinsame inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung
• Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger