Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektroingenieurin Umspannwerke / Primärtechnik (m/w/d)

• Vollzeit
• Am Umspannwerk, 39326 Wolmirstedt
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11347

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende.

Als Elektroingenieur*in sorge ich mithilfe von neu eingeführten Wartungskonzepten für eine uneingeschränkte Funktionsbereitschaft aller primärtechnischen Komponenten, insbesondere von Umspannwerken und Konvertern, im Netzgebiet des Regionalzentrums West in Sachsen-Anhalt und im nordwestlichen Brandenburg. Dieses umfasst die Region rund um unseren zentralen Standort in Wolmirstedt bei Magdeburg, zwischen Perleberg im Norden, Wittenberg im Osten und Hettstedt im Süden. Hier sind mir die örtlichen Gegebenheiten nach einer umfangreichen Einarbeitung so vertraut, dass ich jederzeit aussagekräftig bei verschiedenen Maßnahmen mitwirken kann.

Meine Aufgaben:

• Planung, Steuerung, Ausführung sowie Abrechnung von Projekten unter Berücksichtigung von Kostenoptimierung und optimalem Personaleinsatz,
• Durchführung und fachliche Begleitung von Funktionsprüfungen,
• Projektleitende Verantwortung für die Instandhaltung und Störungsbeseitigung an den primärtechnischen Komponenten unserer Hauptanlagen,
• Technische Beurteilung von Instandhaltungsmaßnahmen und von Neubauprojekten,
• Implementierung neuer Wartungskonzepte sowie Gestaltung von praxisnahen und verständlichen Schulungen für mein Team,
• Übernahme von Verantwortung als zentrale*r Fachspezialist*in und Ansprechperson für technische Grundsatzfragen im Bereich Primärtechnik,
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie HSE-Vorgaben,
• Zusammenarbeit im Team und bereichsübergreifend für die Entwicklung effizienter und nachhaltiger Lösungen in der Planung und Organisation.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungs- oder Störungsmanagement an Netzanlagen,
• Erfahrung mit SAP PM / MM und sicherer Umgang mit MS Office,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1 – B2),
• Führerschein Klasse B.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Projekterfahrung (insbesondere vor, während und nach der technischen Inbetriebnahme von Anlagenteilen),
• Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.