Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist der welt­weit größ­te Re­cy­cler ei­sen­hal­ti­ger Stäu­be und Schläm­me aus der stahl­er­zeu­gen­den und stahl­ver­ar­bei­ten­den In­dus­trie. Aus die­sen Reststoffen wird in einem spe­zi­ell ent­wick­el­ten Ver­fah­ren im we­sent­li­chen Spe­zi­al­roh­ei­sen für die eu­ro­pä­ische Gie­ße­rei­in­dus­trie her­ge­stellt. Als Part­ner der Stahl­in­dus­trie ga­ran­tiert die DK eine mit 98% au­ßer­or­dent­lich ho­he Ver­wer­tungs­quo­te.

Für uns hat die Zukunft schon lange begonnen.

Recycling und die Wertschätzung von Rohstoffen liegen in unserer DNA. Wir sind ein wichtiger Teil der Kreislaufwirtschaft und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Wir investieren weiter in zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige Lösungen für die Industrie - Stillstand ist für uns keine Option.

• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von elektrischen und elektronischen Anlagen sowie Maschinen im Hüttenwerk
• Fehlerdiagnose und -behebung an steuerungstechnischen Anlagen und Systemen
• Installation, Inbetriebnahme und Optimierung von elektrischen Maschinen und Anlagenteilen
• Pflege und Erstellung von Stromlaufplänen
• Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Inspektionsarbeiten
• Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft und Sicherheit von Anlagen
• Erstellung von technischen Dokumentationen und Wartungsberichten
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der mechanischen Instandhaltung und der Produktion

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und Fehlerdiagnose von elektrischen Anlagen und Maschinen
• Erfahrung im Umgang mit SPS-Steuerungen und Antriebstechnik
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeiten
• Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft

• Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld
• Tarifliche 35 Stunden-Woche
• Attraktive tarifliche Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote
• Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur
• Raum für eigenverantwortliches Handeln
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen