Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können.

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Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n:

Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

für unseren Bereich Gebäudemanagement in Dortmund.

Zu deinen Hauptaufgabenfeldern gehören:

• Wartungs- und Installationsarbeiten an elektrischen Anlagen und Geräten
• Ortsveränderliche Prüfung nach VDE 0701/0702
• Betreuung der Gebäude-, Betriebseinrichtungen, Maschinen und Geräte an den Standorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest und Meschede
• Teilnahme an Früh- und Spätdiensten, Rufbereitschaft (im Wechsel) sowie technische Betreuung von Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Verwaltung der Ersatzteile und notwendige Nachbestellungen veranlassen
• Überwachung der beauftragten Fremdfirmen, wie z. B. Wartungs- und Handwerksbetriebe auf ordnungsgemäße Ausführung

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik.

Neben deiner fachlichen Qualifikation zeichnest du dich besonders aus durch:

• Eine gute Auffassungsgabe
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• IT-Grundkenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Führerschein Klasse B bzw. 3

• Tarifbindung nach TVöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• Zahlung einer Leistungsprämie
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
• Bildungsurlaub möglich
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei
• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung Betr. Pflegeguide

Betr. Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness
• Fahrradleasing Interne
• (Sport-)Veranstaltungen Betriebssportgruppen
• Mobiles Arbeiten (bereichsabhängig)
• Gleitzeit (bereichsabhängig)
• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt
• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber