Komm ins Team und bau mit uns die Energie von morgen.

Mal ehrlich: Du weißt, wie ein Schaltschrank aussieht. Und was du kannst, musst du dir selbst auch nicht mehr beweisen.
Die spannendere Frage ist doch: Lohnt es sich bei Isoblock zu arbeiten?

Bei uns, der Isoblock Schaltanlagen GmbH & Co. KG, bist du nicht einfach „ein Elektroniker unter vielen“. Wir sind ein Familienbetrieb mit rund 120 Leuten, in dem man sich kennt, miteinander spricht und Entscheidungen schnell getroffen werden, statt alles durch fünf Instanzen zu schicken.

Wir bauen keine Massenware, sondern Lösungen: von der Aufzugsteuerung bis zu komplexen Schaltschränken. Bedeutet für dich: abwechslungsreiche Projekte statt stumpfer Routine.

Kurz gesagt: Du bringst Energie dahin, wo sie gebraucht wird.

Unser Fokus liegt auf dem, was du kannst und nicht auf möglichst standardisierten Stellenanzeigen:

Schaltschränke entstehen hier nicht im Akkord, sondern sauber nach Plan.
Verdrahtung passiert mit Überblick, nicht nach Schema F.
Bestehende Anlagen werden nicht einfach ersetzt, sondern durchdacht erweitert und modernisiert.

Und wenn irgendwo ein Fehler steckt, wird er gemeinsam gefunden und nicht einfach weitergereicht.

Am besten passt du zu uns, wenn du deinen Job kannst und einfach Bock hast, darin besser zu werden oder neue Dinge zu lernen. Du kannst schon alles in und auswendig? Noch besser, dann können wir vielleicht von dir lernen.

Eine Ausbildung im Elektrobereich ist die Grundlage.
Viel wichtiger ist aber, wie gearbeitet wird.
Mitdenken, Verantwortung übernehmen und nicht bei jedem Problem den Kopf in den Sand stecken und auf den nächsten Kollegen warten.

Im Team läuft's am besten, wenn man offen miteinander umgeht und auch mal direkt sagt, was Sache ist.
Und ja, ein Führerschein macht das Leben einfacher.

Wir könnten jetzt „attraktive Vergütung“ schreiben. Machen wir aber nicht.

• Überstundenzuschläge & doppelter Verpflegungsmehraufwand bei Montagetätigkeiten – dein Einsatz wird gesehen
• 30 Tage Urlaub – weil Arbeit nicht alles ist
• 13. Gehalt – einfach fair
• Einarbeitung mit Plan – du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen
• Weiterbildung – wenn du besser werden willst, unterstützen wir das
• Sicherer Job – Energie wird immer gebraucht
• Reichhaltiges Mittagsangebot von Hofmanns
• Fahrtkostenzuschuss für deinen Arbeitsweg

Und ja, die „Klassiker“ gibt's natürlich auch:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit für deinen Ausgleich nach der Arbeit
• Vermögenwirksame Leistungen

Und: Natürlich haben wir auch Firmenevents. Aber für uns ist wichtiger, dass der Alltag passt.