Willkommen bei The Chocolate on the Pillow Group!

Wir sind einer der führenden Multibrand Hotelbetreiber in der DACH-Region mit einem Portfolio von über 20 Hotels, das sich weiter im Wachstum befindet. Mit über 700 Mitarbeiter:innen betreibt unsere Gruppe Hotels unter der Eigenmarke „GHOTEL hotel & living“ und „nestor“ sowie weitere Häuser unter den Marken der internationalen Hotelbetreiber Accor (Novotel, ibis Styles, ibis, ibis budget, TRIBE, the hoxton), Marriott (Moxy) und Intercontinental (Holiday Inn, Holiday Inn Express).

Wir sind Hoteliers aus Leidenschaft und passionierte Gastgeber. Wir arbeiten gemeinsam jeden Tag daran, Gastfreundschaft in all ihren Facetten zu leben und zu vermitteln. Wir glauben an die Magie der kleinen Dinge! Unser Antrieb ist es, die Dinge für unser Gegenüber durch unsere Persönlichkeit, Herzlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative richtig gut zu machen. Wir denken voraus und lassen unsere Gäste, unsere Teams und Geschäftspartner:innen wissen, dass wir uns bereits um alles gekümmert haben. Wir wünschen uns Menschen an unserer Seite, die diese Einstellung teilen und weitertransportieren wollen.

Das GHOTEL hotel & living Hannover ist ein modernes Hotel der 3-Sterne Superior Kategorie. Das Hotel liegt inmitten einer großzügigen Parkanlage, im ruhigen Stadtteil Kleefeld. In direkter Umgebung befinden sich Stadion, Eisstadion, Zoo und das Congress-Centrum.

Starte in eine aufregende Zukunft mit The Chocolate on the Pillow Group.

Für das GHOTEL hotel & living Hannover suchen wir Dich ab sofort

Anstellungsart: Vollzeit

• Betreuung unserer Gäste, von der Reservierung bis zur Abreise
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
• Durchführung von Check-In / Check-Out
• Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch im Back-Office Bereich

… leidenschaftlicher Gastgeber mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen

… Teamplayer

… offen und kommunikativ

… positiv und besitzen eine herzliche Ausstrahlung

… qualitätsbewusst

… serviceorientiert

… sicher im Umgang mit MS-Standard- und Hotel-Software (Protel von Vorteil)

… familiäres Betriebsklima

… motiviertes, dynamisches Team

… flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität

… Standortaustausch auf Wunsch

… individuelle Einarbeitungsphase

… beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

… inhouse Trainings

… attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen

Hotels der COTP Group sowie Vergünstigungen für family & friends

… Bezahlung nach Tarif + 13. Monatsgehalt

… VWL Arbeitgeberzuschuss

… Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

… INCENT Mitarbeitervorteilsprogramm