Wir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet.
Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre.
Wir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker … Der Faktor “Mensch” macht uns aus, denn das „Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“.
Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind: www.saarlb.de

• Fachliche und organisatorische Koordination und Verantwortung für die zugeordneten komplexen Kreditprozesse zusammen mit dem Fachbereich
• Ansprechpartner für ausgewählte Fachbereiche zu Prozessen, Anwendungen und Datenstrecken
• Technische Administration von FI- bzw. Drittanwendungen und Anwendungen sowie Verfassung von Berechtigungskonzepten
• Laufende Betreuung und Weiterentwicklung der zugeordneten Prozesse und Software inkl. Releases
• Unterstützung der Fachbereiche bei übergeordneten Themen (z.B. Prüfmatrix, PEV, BIA)

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder über eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung ergänzt um eine berufsbezogene Weiterbildung.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Tätigkeitsgebiet gesammelt und verfügen über sehr umfangreiches und aktuelles Fachwissen sowie sehr gute Branchen- und Marktkenntnisse.
• IT-technisch sind Sie ausgestattet mit guten Kenntnissen des Kernbanksystems OSPlus Kredit.
• Sie bringen zudem ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie eine hohe Konzeptionsfähigkeit mit und arbeiten gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele gemeinsam zu realisieren.
• Sie arbeiten sich gerne in neue Themen ein und haben ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick.
• Zur Abrundung Ihres Profils verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub
• Sozial- und Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me
• Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad
• Weiterentwicklung: Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung
• Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports
• Unterstützung der Familie: Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung