Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir übergreifend für alle Verbundunternehmen der Lebenshilfe Bielefeld eine Fachkraft für das Immobilienmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Std./Woche).

• Erarbeitung und Durchführung eines langfristigen Sanierungs- und Modernisierungskonzeptes
• Monitoring der Energieverbräuche inkl. Aufbereitung von Vorschlägen zur Einsparung sowie die verantwortliche Nachhaltigkeitsplanung
• Technische Mietverwaltung (Vermietung, Besichtigungen, Übergabe etc.)
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• Investitionsplanung
• Koordinierung und Überwachung von Umbau- und Anbauarbeiten in enger Abstimmung mit Architekten und Handwerksunternehmen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und -vorschriften
• Unterstützen im Bereich des Brandschutzes
• Unterstützen und Beraten beim Verkauf von Immobilien
• EDV gestützte Dokumentation (Hausmanager 2.0 App) sowie Administration der CAFM Software
• Koordination von Fremdfirmen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Immobilienfachwirt (m/w/d), Gepürfter Technischer Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen, Bausicherheit und Austausch mit Aufsichtsbehörden
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und analytische Denkweise
• Hohes Engagement, Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
• Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Dienstradleasing – auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode