Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst für unsere Jugendforensik Station 07 II (m/w/d)

Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrische Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“.

Ein besonderer Bestandteil unserer Versorgung in Marsberg ist der Maßregelvollzug für männliche Jugendliche und junge Heranwachsende mit psychischen Erkrankungen, die straffällig geworden sind. Für die Jugendforensik - Station 07 II - in Marsberg suchen wir eine Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In der Station 07 II werden jugendliche Menschen behandelt, die nach § 63 StGB oder zur Begutachtung nach § 126a StPO bzw. § 81 StPO unterbracht sind.

• Versorgung: Betreuung von Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit allen Berufsgruppen des interprofessionellen Teams
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen in der Station
• Dokumentation: Sachgemäße Dokumentation des Pflege- und Erziehungsprozesses

• Qualifikation: Pflegefachmann/- frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in der Jugendforensik (keine Voraussetzung)
• Persönlichkeit: Motivation und Freude daran, sich in das Arbeitsfeld einzubringen

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (EG P8 für Pflegefachkräfte und EG S8b für Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste