Über das Graduate Programme:

Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das dir Einblicke in eine Vielzahl spannender Projekte bietet und dich durch kontinuierliche Trainings bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Dabei profitierst du von einem starken Netzwerk aus Kolleg*innen und Mentor*innen sowie von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich:

Deutsche Bank Research ist verantwortlich für die finanzielle, strategische und volkswirtschaftliche Analyse innerhalb der Deutsche Bank Gruppe und deckt dabei Unternehmen aus allen wichtigen Industriesektoren sowie unterschiedliche Anlagestrategien ab. Wir verfolgen die für die Bank relevanten Entwicklungen, Technologien und Innovationen auf den Finanzmärkten, in Wirtschaft und Gesellschaft, beurteilen deren Chancen und Risiken und beraten unsere Kund*innen, die Bank und eine Gruppe unterschiedlicher Stakeholder*innen. Deutsche Bank Research erstellt qualitativ hochwertige, unabhängige Analysen und bereichert aktiv die öffentliche Diskussion zu einer Vielzahl von Themen.

Das Team von Company Research & Sales ist Teil der Investment Bank und bietet unseren Kund*innen detaillierte Finanzanalysen und Empfehlungen („kaufen“, „halten“, „verkaufen“) zu Wertpapieranlagen. Du berätst institutionelle Investor*innen (vor allem Hedge Fonds und große long only Asset Manager) auf der ganzen Welt persönlich bei der Entscheidung, in welche Aktien und Sektoren sie investieren oder wie sie ihre Investments auf verschiedene Anlageklassen verteilen sollten. Du baust Beziehungen zu Unternehmen und Branchenexpert*innen auf und nutzt diese im Rahmen von Channel-Checks und Due-Diligence-Prüfungen. Auch die Organisation von Management Roadshows, thematischen Veranstaltungen und Konferenzen für Kund*innen gehört zu deiner Tätigkeit.

Standort:

Frankfurt am Main

Start & Dauer:

Juli 2027; 12 Monate

Am Beginn deines Graduate Programmes nimmst du an einer Orientierungsveranstaltung teil. Danach folgt die Vermittlung beruflicher und finanzfachlicher Kompetenzen. Während deines ersten Jahres bei uns profitierst du von einem Lernprogramm, das aus Fachtrainings und Kompetenztrainings besteht und deine Lernkurve weiter bereichert.

Im Tagesgeschäft und bei speziellen Research-Projekten entwickelst du mit uns gemeinsam Strategien und neue Ideen, mit denen wir Kund*innen bei der Verwirklichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen. Die Projekte, an denen du arbeitest, fordern deine interpretativen Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Trends und Innovationen und eine selbstständige Arbeitsweise. Dabei profitierst du jedoch von intensivem Mentoring und strukturiertem Feedback.

Du bist vom ersten Tag an mit realen Marktthemen befasst, die sich auf Unternehmen auswirken. Du leistest einen Beitrag zu unseren Research-Publikationen und bist an der Entwicklung von Investmentstrategien, -werkzeugen und -modellen beteiligt. Deine Lernkurve wird steil sein und Führungskräfte sowie Mentor*innen stehen dir mit Rat zur Seite.

Die spezifischen Aufgaben, mit denen du dich beschäftigst, hängen von deiner Rolle im Team ab. Du lernst von den Besten, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und schaffst so eine ideale Grundlage für eine spätere Spezialisierung.

Wir suchen Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen. Ein finanzwirtschaftlicher oder mathematischer Hintergrund ist nicht unbedingt notwendig, denn unser Traineeprogramm vermittelt dir alle fachlichen Fähigkeiten, die du benötigst, um bei uns in eine erfolgreiche Karriere zu starten. Bei uns zählen teamorientiertes Denken, Motivation und Engagement bei der Verwirklichung ambitionierter Ziele und Spaß an herausfordernden Aufgaben. Deshalb wünschen wir uns unternehmerisch denkende Talente, die in unserer vielfältigen Kultur eine Plattform finden, um sich zu verwirklichen.

• Du schließt dein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium bald ab oder hast es kürzlich erfolgreich abgeschlossen?
• Du interessierst dich für Finanzmärkte und Investments sowie finanzwirtschaftliche, volkswirtschaftliche und wirtschaftspolitische Fragestellungen, verbunden mit hoher Zahlenaffinität?
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Banken/Kapitalmarkt/Börse, Finanzen, Controlling oder in einem wirtschaftswissenschaftlichen Institut gesammelt und verfügst über Projekt- und Auslandserfahrung?
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, deine Deutsch- und Englischkenntnisse fließend?
• Du arbeitest gerne im Team und kannst andere für deine Ideen begeistern?
• Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und selbstständiger Arbeitsweise?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Um am Programm teilnehmen zu können, musst du folgende Anforderungen erfüllen:

• Du solltest dein Studium zwischen dem 1. Januar 2026 und dem 31. Juli 2027 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben
• Du solltest bereit sein, ab Juli 2027 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen
• Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)

• Vergütung & Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Einstiegsgehalt und umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad.
• Balance & Wellbeing: Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice (je nach Team und Rolle), großzügige Urlaubsregelungen, Sabbaticals sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen.
• Lernen & Entwicklung: Gemeinsamer Programmstart aller Graduates mit umfassendem Onboarding, professionelle Trainings und ein starkes Netzwerk aus Mentor*innen und Buddies.

Unsere Werte und Kultur:

Bei der Deutschen Bank schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen willkommen, respektiert und zugehörig fühlen. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Talente die Grundlage erfolgreicher Teams bilden. Deshalb fördern wir Zusammenarbeit, offenen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Potenzial zu entfalten – durch spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur, die von Vertrauen, Respekt und Leistung geprägt ist. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, ethnischen Zugehörigkeiten, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen und Generationen und setzen uns für ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung ein.