Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.

Hauptsachbearbeiter/in (m / w / d)

für unser Bildungs- und Seelsorgedezernat gesucht
Wir brauchen Unterstützung in unserem Bildungs- und Seelsorgedezernat (Dezernat 2)

im Landeskirchenrat in Speyer.

(Kennziffer: 001154-25)

Die Stelle ist mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 30 Wochenstunden (75 %) unbefristet zu besetzen und die Vergütung erfolgt bis nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.

Eventuell besteht auch die Möglichkeit der Übernahme eines bestehenden Beamtenverhältnisses.

​​​​​​Im Dezernat 2 sind Sie die/der „Hauptsachbearbeiter/in“ und damit verantwortlich für die Budgetverwaltung und -planung (incl. des Stellenplans), versch. Refinanzierungsfragen sowie Ansprechpartner/in für alle verwaltungstechnischen und organisatorischen Fragen der dem Dezernat zugeordneten Arbeitsbereiche, z. B.

• dem Amt für Religionsunterricht,
• den religionspädagogischen Zentren,
• der Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft,
• der Evangelischen Akademie,
• dem Evangelischen Trifelsgymnasium,
• den Evangelischen Studierendengemeinden,
• der Bibliotheks- und Medienzentrale,
• den verschiedenen Seelsorgebereichen.

Sie sorgen innerhalb des Dezernates für klare Verwaltungsabläufe und schauen, „dass der Laden läuft“.

• Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Verwaltungsfachwirt/in / Bachelors of Law / -Arts (m/w/d) oder Vergleichbares,
• Erfahrungen aus einer Beschäftigung in einer öffentlichen Verwaltung wären von Vorteil,
• eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.

• Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen
  Aufgaben,
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,
• ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit berufundfamilie),
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.