Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Als Teil von Bertelsmann stehen wir auf dem soliden Fundament eines deutschen Weltkonzerns. Zugleich setzen wir auf unser starkes strategisches Partner-Netzwerk mit internationalen Top-Playern wie AWS, Google, Microsoft oder SAP. Wir machen die digitale Welt einfacher, effizienter und sicherer und unsere Kunden erfolgreicher.

Wir suchen Menschen wie dich - und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Als Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur entscheidest du selbst, an welchem unserer Standorte du arbeiten möchtest: Gütersloh, Köln oder Leipzig. Genieße zusätzlich die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Du entwickelst eine verbindliche HR Digital Strategie und Roadmap für die Arvato Systems Deutschland und setzt globale Standards - dabei führst du die verschiedenen Teams mit Bezug auf HR Digital inhaltlich voran
• Als People Tech Expert verantwortest du die Module der SAP SuccessFactors Talentsuite und Employee Central - hierbei leitest du maßgeblich die Aktivitäten rund um den anstehenden Merge der beiden Systeme und begleitest die Teams hin zur optimalen Nutzung der Systeme
• Du optimierst und erweiterst unsere digitalen HR-Prozesse und Systeme in Zusammenarbeit mit unseren HR-Teams - dabei steuerst du sowohl das Projekt als auch die internen Ressourcen und betrachtest dabei die Systeme und Prozesse End-to-End und ganzheitliche Lösungen
• Du sorgst für eine passgenaue Verankerung unserer vielfältigen HR-IT Landschaft in ein sauberes Betriebsmodell - insbesondere mit Blick auf die lokalen Verantwortlichkeiten der Arvato Systems für unseren digitalen Starter-Changer-Leaver Prozess
• Du implementierst neue Technologien und Methoden, um die digitale HR-Landschaft weiter zu stärken und empowerst die lokale HR-Organisation in HR-Digital Skills
• Du tauschst dich mit den einzelnen Divisionen des Bertelsmann Konzerns aus und wir entwickeln gemeinsam digitale Best Practice Ansätze

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse und operative Erfahrung im HR-Bereich
• Du hast fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten - gerne mit Zertifikat z. B. IPMA, PRINCE2
• Du hast eine kreative Ader und den Mut, innovative Wege zu gehen
• Teamgeist, Engagement und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.

• Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und nutze die Möglichkeit an mehreren Tagen in der Woche mobil zu arbeiten
• Mit unseren vielfältigen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich stetig weiter
• Profitiere von verschiedenen Angeboten, die dir helfen, Beruf und Familie besser zu vereinbaren
• Halte dich mit unseren Sport- und Gesundheitsprogrammen fit und gesund
• Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Rabatten
• Knüpfe wertvolle Kontakte und vernetze dich in unseren Mitarbeitenden Communities
• Freue dich auf eine faire und regelmäßige Anpassung deines Gehalts
• …

Das reicht noch nicht? Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite!