Energieumwandlung, das ist das Thema unseres Unternehmens. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Riesa und Dresden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen – im Bereich von 10 bis 380kV.
Aufgaben

• Du regelst die Inbetriebnahme von Umspannwerken und programmierst die Stationsleittechnik von deren Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen
• Du prüfst und wartest Geräte und Systeme der konventionellen und digitalen Schutztechnik und Schaltanlagenleittechnik
• Du analysierst die Anforderungen an die Systeme wie auch Prozesse, um frühzeitig passende Lösungsansätze einsteuern zu können
• Du erstellst die technische Dokumentation für die kundenspezifischen Projekte
• Du übernimmst die Handhabung und den Umgang mit spezifischer Software sowie diversen Prüfgeräten und der dazugehörigen Prüfsoftware

Profil

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder einer vergleichbaren Fachrichtung – gern mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit Inbetriebnahmen gesammelt und kennst dich mit Sekundärprüfgeraten (z.B. Omicron) und Schutzrelais aus
• Du bringst erste Erfahrungen in der Fernwirk-, Stationsleit- oder Automatisierungstechnik mit und hattest schon erste Berührungspunkte mit Mittel- oder Hochspannung
• Du zeigst Reisebereitschaft (ca. 80 %) innerhalb Deutschlands und besitzt einen Pkw- Führerschein
• Du bringst Eigeninitiative, Teamgeist, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und leistungsgerechtem Gehalt
• Eine umfassende Einarbeitung in dein neues Aufgabengebiet
• Umfangreiche Sozialleistungen: leistungsorientierte Jahresprämie, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Übernahme Kinderbetreuungskosten, verschiedene Firmenevents, kostenfreie alkoholfreie Getränke, Obstkorb, Gleitzeitmodell
• Förderung der individuellen beruflichen und persönlichen Weiterbildung
• Regelmäßige Gesundheitschecks
• Kostenfreie Parkplätze
• Ein ausgesprochenes kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld

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