Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.

• Schnittstellenfunktion aus der IT zwischen dem Fachbereich, dem Product Owner, Masterdata, Einkauf und Accounting mit Schwerpunkt Supply Chain
• Gestaltung, Analyse und Optimierung von Prozessen in der bestehenden und neuen Anwendungslandschaft inkl. Begleitung des internen Demand Prozesses und Einführung in unsere technischen Systeme
• Organisation und aktive Teilnahme an Release- und Regressionstest
• Unterstützung beim Berechtigungsmanagement und der Benutzerverwaltung
• Mitarbeit in einem nationalen IT-Projekt zur Ablösung der bestehenden Warenwirtschaft und Einführung einer Transportmanagementsoftware

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Logistik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Grundsätzliches Verständnis logistischer Waren- und Informationsflüssen oder Einkaufsprozessen
• Hintergrundkennnisse oder Erfahrung in SAP R/3, SAP RMM, SAP EWM, SAP TM oder Relex wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um Brücken zwischen IT und Business bauen zu können
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, starke Hands-on-Mentalität, großes Verantwortungsbewusstsein und Kundenservicegedanken

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits