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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Systemelektroniker (m|w|d).
Aufgaben
  • Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen, Netzwerken und Telekommunikationsanlagen
  • Betreuung der IT-Infrastruktur in Verwaltung, Lager und Produktion
  • Analyse und Behebung von Hard-, und Netzwerkstörungen
  • Support von PCs, Notebooks, mobilen Endgeräten
  • Unterstützung bei der Anbindung und Betreuung von Produktions-, Abfüll- und Lagertechnik
  • Durchführung von Updates, Systemerweiterungen und IT-Sicherheitsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachabteilungen
  • Dokumentation von IT-Systemen und technischen Prozessen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Windows-Systeme, Server- und Clientadministration
  • Erste Erfahrungen im industriellen Umfeld oder in der Produktion sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten
  • Familienunternehmen: transparente Kommunikation, Fairness, Respekt, Freude und Erfolg stehen bei uns an erster Stelle. Flache Hierarchien, kreative Ideen und Mut, Neues auszuprobieren.
  • Faire Bezahlung: ein auf die Position zugeschnittenes Gehalt, plus Zusatzleistungen. Mehrarbeit kann in Freizeit oder finanziell kompensiert werden, ergänzt durch tarifliche Zulagen für besondere Arbeitszeiten. 38-Stunden-Woche.
  • 13. Gehalt: Nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit erhalten die Mitarbeitenden am Ende eines Kalenderjahres ein 13. Gehalt.
  • ONBOARDING: Individuelle Einarbeitungspläne, umfassendes Verständnis des Unternehmens, Aufbau eines Netzwerks, Teamarbeit, ganzheitliches Denken und Initiative.
  • 30 Tage Urlaub: Zusätzlich Urlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes.
  • Urlaubsgeld: Übertarifliche Leistung in Form von „Urlaubsgeld“.
  • Gute Verkehrsanbindung: Bushaltestelle 350 Meter entfernt, Bahnhof etwa 2,8 Kilometer entfernt.
  • Freies Parken: Kostenlose Parkmöglichkeiten und sichere Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder.
  • Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung: Arbeitskleidung und Sicherheitsausstattung werden kostenlos gestellt und gereinigt.
  • Weiterbildung: Schulungen, Workshops und Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Jährlicher fester Betrag in eine Pensionskasse, individuell aufstockbar.
  • Haustrunk: Monatlich sechs Kisten aus dem Eigenmarkensortiment gratis. Getränkeversorgung während der Arbeitszeit.
  • Jobrad: Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder, E-Bikes oder Pedelecs zu leasen.
  • Betriebsfeiern: Diverse Teamevents und ein jährliches Betriebsfest.
  • Corporate Benefits: Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten und Vergünstigungen.
  • Gesundheitsteam: Regelmäßige Gesundheitstage, Impf-Angebote, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz.
  • Nachhaltige Branche: Engagement für Umweltschutz und Ressourcenschonung.
  • Klimafreundliches Unternehmen: Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein als Markenkern.
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