Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4200 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen.

Wir suchen für unseren Funktionsbereich Personal, Stabsstelle HR Projekte & Digitalisierung, in 24635 Rickling ab sofort eine fachlich versierte Persönlichkeit, die unsere Zeitwirtschaft sicher beherrscht und ihre Expertise aktiv einbringt.

Key User ATOSS ASES (m/w/d)

Referenz 1472

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit

• Sie betreuen ATOSS ASES fachlich und konfigurieren Arbeitszeitmodelle, Buchungsregeln, Abwesenheiten und Regelwerke.
• Sie stellen Berechnungen von Zuschlägen und Zeitkonten sicher und entwickeln die Zeitwirtschaft weiter.
• Sie betreuen Schnittstellen und Datenprozesse, insbesondere zu KIDICAP.PPAY und KIDICAP.Absenz, und arbeiten mit CSV-Dateien und CSV-basierten Schnittstellen.
• Sie erstellen Auswertungen in Excel und begleiten ATOSS ASES-Projekte, Tests, Updates und Migrationen.
• Sie unterstützen Fachbereiche, arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und erstellen Dokumentationen und Schulungsunterlagen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Bezug zu Personalwirtschaft/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Key User einer HR-Anwendung, idealerweise mit ATOSS ASES
• Kenntnisse in der Betreuung von HR-Anwendungen; Erfahrung mit KIDICAP.PPAY ist von Vorteil
• Verständnis für Dienstplanstrukturen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im ArbZG, TzBfG und EntgFG, idealerweise auch in den AVR DD und im TV KB
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, fachliche Anforderungen in gute Lösungen zu übersetzen
• PowerShell-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss

*Sie erfüllen nicht alle Punkte? Kein Problem. Wenn Sie Erfahrung mit HR-Systemen mitbringen und sich für Zeitwirtschaft und digitale Lösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzah lung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de