Sie lieben es, Kinder nicht nur anzuleiten, sondern sie auch achtsam auf ihrem Weg zu begleiten? Bei den Johannitern zählen sowohl Ihre Kompetenz als auch Ihr Einfühlungsvermögen. Gemeinsam fördern wir Entwicklung und schaffen eine Umgebung, in der Kinder und Teammitglieder gleichermaßen wachsen können.

Einsatzort: Neufahrn
Gehalt: 3.160,49 - 3.659,51 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: Mind. 25 Std./Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000034451

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie fördern und begleiten unsere Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung und setzen unser pädagogisches Konzept „Jeder Einzelne macht unsere Gruppe stark!“ aktiv im Kita-Alltag um
• Sie planen und begleiten Eingewöhnungen einfühlsam und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre für Kinder und Familien
• Sie bringen Ihre Stärken, Interessen und kreativen Ideen ein und gestalten Projekte sowie pädagogische Angebote eigenverantwortlich mit
• Sie führen wertschätzende Elterngespräche und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien
• Sie arbeiten eng und kollegial mit pädagogischen Fachkräften, Ergänzungskräften, Aushilfen und Freiwilligen zusammen und gestalten den Kita-Alltag gemeinsam

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
• Interesse und Motivation, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten
• Sie identifizieren sich mit den Werten der Johanniter – Menschlichkeit, Hilfsbereitschaft und Respekt

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester