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Die Deutsche Technoplast ist eine international tätige Unternehmensgruppe in der Spritzgussbranche mit zwei Standorten in Wörth an der Donau und Melaka/Malaysia. Gegründet im Jahr 1968 stellt das Unternehmen in Wörth an der Donau mit ca. 200 Mitarbeitern Präzisions-Formteile aus thermoplastischen Kunststoffen sowie Reel-to-Reel-Trägerbandkomponenten in allen Losgrößen bis zu Milliarden-Stückzahlen her und ist Lieferant für namhafte Kunden der Elektronik- oder Automobilindustrie.


Aufgaben
  • Disziplinarische Fÿhrung der Abteilung Automation
  • Erstellung & Einhaltung der Investitions- & Budgetplanung im eigenen Bereich
  • Erstellung von Automationskonzepten für Neuprojekte inklusive Kostenabschätzung
  • Projektierung, Beschaffung & Qualifizierung von Automationsanlagen und Produktionsequipment
  • Schwachstellenanalyse, Optimier- & Effizienzsteigerung von Automationsanlagen und Produktionsequipment
  • Entwicklung & Einföhrung neuer Technologien für eine automatisierte, fehler- & verschwendungsfreie Fertigung
  • Planung & Umsetzung von KVP-Projekten
  • Verantwortliche Elektrofachkraft
  • CE-Beauftragter für Maschinen & Anlagen

Profil
  • Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise im Bereich Kunststoffspritzguss
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung (z.B. Siemens S7, TIA Portal)
  • Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Antriebstechnik, Schaltschrankelektrik, Sicherheitstechnik und Inbetriebnahme von Anlagen
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme, Wartung und Fehlerdiagnose an Produktionsanlagen
  • Teamfähigkeit und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
  • Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familiäres Betriebsklima
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