Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denken, fundierte Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft und ein starkes Gespür für Risikosteuerung? Dann übernehmen Sie die strategische Führung unseres KreditReferats, stärken das Vertrauen unserer Kundinnen und gestalten die Zukunft der Kreditbetreuung aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Kreditportfolios voran.

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

LeiterIn Spezialkreditbetreuung (w/m/d)

Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option

• Leitung, Weiterentwicklung und Motivation der 15 Mitarbeitenden des Referats sowie Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung des Bereichs
• Ausübung der übertragenen Kreditkompetenzen und Übernahme von Entscheidungsverantwortung bei komplexen Kreditengagements
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Sanierungs- und Abwicklungsprozessen mit dem Ziel, nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Analyse des Kreditportfolios unter Berücksichtigung aktueller geopolitischer und wirtschaftlicher Entwicklungen sowie frühzeitige Identifikation von Handlungsfeldern gemeinsam mit den Fach- und Vertriebsbereichen
• Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischen Fragestellungen sowie aktive Mitwirkung an übergreifenden Projekten
• Fachliche Vertretung der Abteilung in internen und externen Projekten sowie Arbeitsgruppen und Ableitung erforderlicher Maßnahmen
• Betreuung und Begleitung anspruchsvoller Sanierungs- und Abwicklungsengagements im Unternehmens und Privatkundengeschäft zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen

• Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Bank-)Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden sowie Freude an der Gestaltung einer leistungsorientierten Teamkultur
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen MaRisk, Kredit- und Vertragsrecht sowie Kreditsicherheiten, insbesondere im Insolvenz- und Vollstreckungsrecht
• Langjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, verbunden mit ausgeprägter Kompetenz in der risikoorientierten Kreditanalyse und Risikofrüherkennung
• Souveränes Verhandlungsvermögen sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und rechtliche Interessen sicher miteinander in Einklang zu bringen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Projektkompetenz sowie eine empathische, zielorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Entscheidungsstärke

Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:

• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie innovative Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Als tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Sicherheit und Transparenz des TVöD sowie des TVöD-BT-S. Die Stelle ist voraussichtlich der Entgeltgruppe 13 bzw. 14 TVöD zugeordnet. Abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und der daraus resultierenden tariflichen Erfahrungsstufe erwartet Sie eine jährliche Vergütung von derzeit ca. 84.500 bis 103.000 Euro brutto. Diese setzt sich aus 12 Monatsgehältern sowie den garantierten und variablen Teilen der tariflichen Sparkassensonderzahlung zusammen. Zusätzlich erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.