Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.

Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.

Zur Stärkung der Governance-Strukturen suchen wir eine motivierte und führungsstarke Persönlichkeit als Leitung Interne Revision. Die interne Revision ist organisatorisch der Leitung der Stabsstelle Recht zugeordnet, handelt jedoch persönlich unabhängig. Als Leitung der Internen Revision verantworten Sie eine unabhängige Prüfungs- und Beratungsfunktion in unserem Krankenhauskonzern. Dazu gehört auch das kaufmännische Risikomanagement.

Wir suchen Sie für unsere Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt , unbefristet!

• Fachliche Leitung der Internen Revision sowie strategische Weiterentwicklung der Revisionsprozesse
• Konzeption und Umsetzung des konzernweiten Prüfungsplans unter Berücksichtigung
  krankenhausspezifischer Risiken
• Überprüfung der Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Prozessen in den Kernbereichen des Konzerns
• Identifikation von Risiken, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen sowie Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Leitung von Sonderprüfungen bei Verdacht auf Unregelmäßigkeiten und Nachschauprüfungen zur Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit einem Schwerpunkt im Gesundheitswesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Internen Revision, idealerweise im Gesundheitswesen
• Abgeschlossene Weiterbildung mit Zertifikat für Interne Revision
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken
• Ausgeprägte Führungskompetenzen
• Souveränität und selbstsicheres Auftreten
• Klare und adressatengerechte Kommunikation mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Objektivität und Neutralität, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verschwiegenheit

• Vergütung & Sicherheit: Außertarifliche Vergütung und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und 100€ Guthaben für interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist