Gestalte aus gewachsenen Steuerungsstrukturen eine gemeinsame PLC-/NC-Softwareplattform für mehrere Marken. Als Leiter*in PLC/NC verbindest du technische Architekturarbeit mit der fachlichen und disziplinarischen Führung eines erfahrenen Teams und sicherst die termingerechte Umsetzung anspruchsvoller Maschinenprojekte.

Bei der ELB-KEHREN GmbH arbeitest du mit SINUMERIK ONE und SINUMERIK 840D solution line an komplexen Vielachsmaschinen. Der enge Austausch mit Siemens, der frühe Einsatz neuer Technologien und kurze Entscheidungswege geben dir Raum, fundierte Ideen direkt in Maschinenlösungen zu überführen.

Wir machen kein 08/15. Bei der ELB-KEHREN GmbH steckt in jeder Maschine Begeisterung.

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Führe ein erfahrenes PLC-/NC-Team über zwei Standorte

Du führst fünf PLC- und fünf NC-Programmierer*innen, die auf Troisdorf und Aschaffenburg verteilt arbeiten. Das Team übernimmt die Programmierung und Inbetriebnahme direkt an der Maschine. Du verbindest persönliche Präsenz mit standortübergreifender Führung über Microsoft Teams.

Die Zusammenarbeit im internationalen Team erfolgt auf Deutsch und Englisch. Dein Führungsansatz verbindet verbindliche Ziele mit individueller Entwicklung, damit technische Qualität, termingerechte Ergebnisse und ein tragfähiger gemeinsamer Plattformansatz zusammenkommen.

Stabilisiere das Projektgeschäft und gestalte die gemeinsame Softwareplattform

In den ersten sechs Monaten stehen die Einteilung des Teams und die Aufrechterhaltung des laufenden Geschäfts im Mittelpunkt. Parallel arbeitest du dich in die bestehenden PLC-/NC-Strukturen, Maschinenkonzepte und Safety-Themen ein, ohne die operative Lieferfähigkeit aus dem Blick zu verlieren.

Darauf aufbauend entwickelst du die bestehende PLC-/NC-Philosophie strukturiert weiter. Als Architekt*in gestaltest du eine gemeinsame Softwareplattform für die relevanten Marken der ELB-KEHREN GmbH und überführst gewachsene Steuerungsbausteine in wartbare, wiederverwendbare Standards.

Deine zentralen Aufgaben

• Du stellst sicher, dass PLC-/NC-Programme für laufende Maschinenprojekte termingerecht erstellt, geprüft und bereitgestellt werden.
• Du entwickelst die bestehende PLC-/NC-Philosophie weiter und leitest daraus gemeinsame Architektur- und Modulstandards ab.
• Du verantwortest eine belastbare Softwaredokumentation, ein strukturiertes Versionsmanagement und definierte Freigabeprozesse.
• Du koordinierst die Programmierung und Inbetriebnahme an der Maschine, die durch die Mitglieder deines Teams ausgeführt werden.
• Du harmonisierst gewachsene Softwarestrukturen mit Blick auf Wiederverwendbarkeit, Maschinensicherheit und langfristige Wartbarkeit.
• Du steuerst externe Entwicklungspartner*innen und stellst Qualität, Termine und die Einhaltung der freigegebenen Budgets sicher.
• Du arbeitest als technische Schnittstelle mit Konstruktion, Projektmanagement, Produktion, Inbetriebnahme, Vertrieb und Service zusammen.
• Du unterstützt bei ausgewählten Kundenbesuchen, im Troubleshooting, auf Messen sowie bei technischen Fragen aus Vertrieb und Service.
• Du verbindest operative Lieferfähigkeit mit langfristiger Architekturarbeit und schaffst Standards, die von der Konstruktion bis zum Service wirken.

Du benötigst vom Einstieg an technische Urteilsfähigkeit in der Siemens-Welt, disziplinarische Führungserfahrung und ein tiefgreifendes Verständnis von Normen und Sicherheitskonzepten. Damit kannst du die Ergebnisse des Teams verantwortlich abnehmen und den PLC-/NC-Bereich eigenständig steuern.

Erforderlich

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SINUMERIK ONE und SINUMERIK 840D solution line; beide Steuerungsgenerationen sind erforderlich.
• Du arbeitest sicher mit TIA Portal, STEP 7, Safety Integrated und SINUMERIK Operate.
• Du beherrschst funktionale Sicherheit, Risikobeurteilung und die Validierung sicherheitsgerichteter Maschinenfunktionen.
• Du kennst EN ISO 13849, IEC 62061, Maschinenrichtlinie und EU-Maschinenverordnung aus der praktischen Anwendung.
• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Werkzeugmaschinenbereich sowie nachweisbare Erfolge in entsprechenden Maschinenprojekten mit.
• Du hast mindestens drei Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit einem Team von mindestens fünf Mitarbeitenden; reine Fachführung reicht nicht aus.
• Du hast komplexe Aufgabenstellungen an Vielachsmaschinen gelöst und kannst technische Zusammenhänge systematisch bewerten.
• Du kommunizierst auf Deutsch nahezu muttersprachlich auf C2-Niveau und auf Englisch fließend auf C1-Niveau.
• Du priorisierst verbindlich, steuerst Termine konsequent und bleibst auch unter Zeitdruck strukturiert, ruhig und lösungsorientiert.
• Du führst coachend, entwickelst Mitarbeitende weiter und koordinierst interne sowie externe Beteiligte zuverlässig.

Ausbildung und übertragbare Erfahrung

Ein technisches Studium mit Schwerpunkt Automatisierung, Steuerungs- und Regelungstechnik oder industrielle Automation ist bevorzugt. Auch erfahrene Technikerinnen und Praktikerinnen mit fundierten Mathematikkenntnissen sind ausdrücklich willkommen. Erfahrung aus Fräsen, Drehen oder Laser ist übertragbar; Schleifmaschinenbau wird nicht vorausgesetzt.

Von Vorteil

• Erfahrung in der Harmonisierung gewachsener Softwarestrukturen und im Veränderungsmanagement
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Fanuc-Steuerungen

Die Position ist eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einem qualifikationsabhängigen Fixgehalt von 90.000 € bis 120.000 € Jahresbrutto. Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich werden mit der Führungskraft abgestimmt und über die Zeiterfassung abgebildet.

Vergütung und Leistungen

• Fixgehalt: 90.000 € bis 120.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und relevanter Erfahrung
• Arbeitsverhältnis: Du erhältst eine unbefristete Festanstellung bei der ELB-KEHREN GmbH.
• Benefitportal: Über „Mitarbeitervorteile“ erhältst du Zugang zu wechselnden Angeboten und Vergünstigungen.
• Altersvorsorge: Eine neue Pensionsordnung zur betrieblichen Altersvorsorge über dem gesetzlichen Maß befindet sich in Überarbeitung.

Arbeitszeit und mobiles Arbeiten

• Wochenarbeitszeit: Die Position umfasst 40 Stunden in Vollzeit; eine Besetzung in Teilzeit ist nicht vorgesehen.
• Arbeitszeitrahmen: Es gibt keine Kernarbeitszeit; deine Arbeitszeiten stimmst du mit deiner Führungskraft ab.
• Wochenrhythmus: Üblicherweise verteilen sich die Stunden auf Montag bis Donnerstag mit je 8,5 Stunden und einen freien Freitagnachmittag.
• Flexible Aufteilung: Einzelne Arbeitstage können nach Absprache zwischen Büro und Home-Office aufgeteilt werden.
• Mobiles Arbeiten: Nach der Einarbeitung sind bis zu zwei Tage pro Woche in direkter Absprache möglich.
• Arbeitszeitkonto: Das Überstundenkonto kann bis zu 80 Stunden umfassen.
• Freizeitausgleich: Zeitguthaben kann für bis zu zwei zusätzliche freie Wochen eingesetzt werden.