Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.

Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung).

Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Zu den Anwendern zählen führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando.

Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 operativen Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 514.2 Mio. und rund 2'400 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2025).

• Be- und Entladen von Fahrzeugen
• Annehmen und Prüfen der Ware auf Vollständigkeit und Beschaffenheit
• Ein- und Ausbuchung von Materialien in SAP
• Einlagerung von Waren
• Bestandskontrolle und Stückzahlen melden
• Schrott melden (PARETO)
• Mängel an Baugruppen, Erzeugnissen feststellen bzw. melden
• Kommissionierung und Bereitstellung von Waren für alle angrenzenden Produktionsbereiche
• Schwachstellen in Logistikabfolge feststellen und aktiv verbessern
• Maschinen: elektrische Ameise, Hubwagen, Material-Zug; Gabelstapler, Brückenkran
• Sicherstellen von physischer Verfügbarkeit von Waren / Materialien an den vorgesehenen Plätzen
• Bereitstellung von Hilfs- und Betriebsstoffen
• Fertige Produktionsaufträge an den jeweiligen Sammelplätzen abholen, auf Vollständigkeit prüfen und Buchen der Aufträge

• Vorzugsweise mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
• Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
• Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern
• Einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung