Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Einsatzort: Hagen
Gehalt: 2.974,91 - 3.444,63 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000026261

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Übernahme von Hausnotruf-Einsätzen bei unseren Kundinnen und Kunden im Einzugsgebiet unseres Regionalverbandes (Einsatzdienststandorte Hagen, Bochum, Gelsenkirchen und Castrop-Rauxel)
• Mitarbeit im Service der Hausnotrufabteilung, z.B. Stammdatenpflege in CRM und Alarmsoftware, Terminierung sowie Durchführung von Service- & Technikterminen
• Schichtdienst bzw. Dienst an Wochenenden/Feiertagen/Nachts

• Mindestqualifikation Sanitätshelfer (m/w/d), mit der Option die Fortbildung zum Rettungshelfer (m/w/d) zu absolvieren
• Technisches Verständnis und gute PC-Kenntnisse (insbesondere im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen)
• Verantwortungsvoller und empathischer Umgang mit Menschen
• Führerscheinklasse B

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille