Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.

Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team.

Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter Joghurtherstellung PRD I (m/w/d) für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH & Co. KG.

Mitarbeiter Joghurtherstellung PRD I (m/w/d)

Zeitpunkt Ab sofort Standort Schwarzenfeld Arbeitsmodell Vollzeit im Schichtbetrieb

• Organisation des Arbeitsablaufes im Bereich der Joghurtherstellung
• Umsetzung der Produktionsplanung
• Zeitgerechte Vorbereitung der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe für die Abteilung
• Erstellen von Dokumentationen
• Prüfen der Anlagen auf Funktionsbereitschaft
• Kommunikation zu den vor- und nachgeschalteten Produktionsabteilungen

• Qualifikation zum Milchtechnologen (m/w/d), Lebensmitteltechnologen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert, gerne auch Quereinstieg
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Interesse daran, neue Prozesse und Prozessabläufe zu erlernen
• Vorkenntnisse in Produktions- und Hygieneprozessen von Vorteil
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen
• Teil eines motivierten Teams
• Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung
• Arbeiten in einem innovativen und wachstums­orientierten Familien­unternehmen
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits­förderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)
• Eigenes Betriebsrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung
• Ausreichend Mitarbeiterparkplätze