Sind Sie genauso auf Draht wie wir?

Dann steigen Sie bei uns ein als

Mitarbeiter Netzberechnung und Messstellenbetrieb (m/w/d), 100 %

an unserem Standort in Klettgau- Grießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Im Job unter Strom stehen war gestern
Die Energieversorgung Klettgau-Rheintal GmbH & Co. KG sorgt rund um die Uhr für eine zuverlässige und möglichst unterbrechungsfreie Stromversorgung für Haushalts-, Gewerbe- und Industriekunden in den Gemeinden Hohentengen a.H., Jestetten, Lottstetten und Klettgau. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und unseren 20 Mitarbeitenden und haben Sie Anteil an der Entwicklung unseres Unternehmens.

• Durchführung von Netzberechnungen in Nieder- und Mittelspannungsnetzen
• Analyse und Bewertung der Netzlast sowie Ermittlung von Netzengpässen
• Mitwirkung bei Netzanschlussprüfungen (Erzeugungsanlagen, Ladeinfrastruktur, Wärmepumpen)
• Unterstützung bei Netzplanung und -optimierung
• Pflege, Auswertung und Aufbereitung netzrelevanter Daten
• Organisation und Überwachung des Messstellenbetriebs nach Vorgaben des Messstellenbetriebsgesetzes (MsbG)
• Planung, Steuerung und Dokumentation von Zählerwechseln und Montageprozessen
• Betreuung und intelligenter Messsysteme (Smart Meter)
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Fachbereichen
• Sicherstellung hoher Datenqualität und fristgerechter Marktkommunikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL , Medien oder Wirtschaftsinformatik
• Spürbare Leidenschaft für Vertrieb, Kundenbeziehungen und Energiethemen
• Erfahrung im Online und Social-Media-Marketing, idealerweise mit Google- und Meta-Ads
• Ausgeprägtes Sprachgefühl, Kreativität und Freude am Texten (gern auch SEO-erprobt)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist
• Kenntnisse in Wettbewerbsrecht, Urheberrecht oder DSGVO sind ein Plus, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS Office – Erfahrung mit OpenKI oder Marketingtools ist von Vorteil
• Du solltest ein Teamplayer sein!

• Mitarbeit in einem erfolgreichen, innovativ ausgerichteten Energieversorgungsunternehmen
• Familienfreundliche Unternehmenspolitik mit konsequenter Mitarbeiterentwicklung bei einem regional geschätzten Arbeitgeber
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung sowie freiwillige Sozialleistungen
• Fundierte Einarbeitung und Tätigkeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld