Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Sachbearbeiter/in Payroll.

Stellenbeschreibung

• Sie sind für die Betreuung konzerninterner Kunden im Bereich Payroll verantwortlich
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Sie bearbeiten elektronische Melde- und Bescheinigungsverfahren
• Die Pflege von Personalstamm- und Abrechnungsdaten in SAP und SuccessFactors sowie die Verwaltung der digitalen Personalakte liegt in Ihrer Betreuung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Sie arbeiten sicher mit SAP HCM und Microsoft Office; Kenntnisse in SuccessFactors, HR4YOU und JIRA sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben
abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie
optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.