Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Netzwerkkoordinator (w/m/d) für Alumni und Wirtschaft unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.

An der School of Business der Technischen Hochschule Augsburg erwartet Sie eine spannende Position an der Schnittstelle von Wirtschaft und Wissenschaft. Als Fakultät einer Technischen Hochschule für angewandte Wissenschaften wollen wir die Kooperationen und Kontakte in die Wirtschaft – mit Schwerpunkt auf der Region Schwaben – gezielt ausbauen und strategisch bündeln. Einen zentralen Ansatzpunkt bildet hierbei unser lebendiges Alumni-Netzwerk: Der Kontakt zu unseren Absolventen (w/m/d) dient hier als direktes Sprungbrett in die Unternehmen der Region. Die Organisation zielgruppenspezifischer Netzwerkveranstaltungen verbindet somit die Alumnibetreuung direkt mit der aktiven Wirtschaftskooperation. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungs­spielraum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.

• Strategische Konzeption und Steuerung der Alumni-Arbeit:
  • Eigenverantwortliche (Weiter-)Entwicklung von Veranstaltungsformaten; eigenständige Entwicklung und Implementierung der Kommunikationsstrategie (inkl. digitalem Außenauftritt); Steuerung des Beziehungsmanagements sowie Aktivierung von Alumni als Multiplikatoren
• Konzeptionelles Partnermanagement & Studiengangsmarketing:
  • Eigenverantwortliche Ausarbeitung und Verhandlung innovativer Kooperationsmodelle (Sponsoring, Praxisprojekte) auf Entscheiderebene sowie die eigenständige, marktorientierte Platzierung des Studien- und Weiterbildungsportfolios in der Wirtschaft
• Zielgerichteter und proaktiver Netzwerkaufbau:
  • Systematische Strukturierung, Segmentierung (nach Clustern/Branchen) und Steuerung des Netzwerks sowie die eigenverantwortliche Erstansprache neuer Partner (w/m/d) zur nachhaltigen Netzwerkerweiterung
• Außenauftritt & Networking:
  • Eigenständige Steuerung von Unternehmenskontakten sowie repräsentative Vertretung der Fakultät auf regionalen Wirtschaftsevents und Messen mit dem Fokus auf die Initiierung neuer Kooperationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Master/Diplom), z. B. mit Bezug zu Wirtschaft, Kommunikation, Management oder Marketing sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
• Einschlägige Erfahrung im professionellen Beziehungsmanagement sowie im proaktiven Netzwerkaufbau, (B2B‑)Vertrieb oder in der Partnergewinnung auf Entscheiderebene
• Sicheres, gewinnendes und verhandlungsstarkes Auftreten sowie die Fähigkeit, die Fakultät und das Studienportfolio überzeugend in der Wirtschaft zu platzieren
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Eventorganisation gepaart mit einer sehr sorgfältigen, zielgerichteten Steuerung und Nutzung der Alumni- und Partnerdatenbank (CRM)
• Proaktive und marktorientierte Entwicklung innovativer Partnerschaftsmodelle sowie Begeisterung für die Vermarktung akademischer Programme
• Bereitschaft, die Fakultät flexibel auf regionalen Networking-Events und Messen (gelegentlich auch abends) aktiv zu repräsentieren

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen:

• Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung – je nach Qualifikation max. bis Entgeltgruppe 11 (TV‑L)
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.