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Wir bieten Willkommen bei der DHL Group

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Dafür brauchen wir Sie! Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 1.400 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen für die Stelle:


Objektleiter (w/m/d) Infrastruktur | Facility Management am Post-Campus der DHL in Bonn


Zielgruppe: Immobilienkaufleute (w/m/d) - Facility Manager (w/m/d) - Objektleiter (w/m/d)

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Je nach Ihrer Verfügbarkeit

Arbeitsort: DM DP Facility Management Deutschland GmbH, Fritz-Erler-Straße 9 in 53113 Bonn und der umliegende Post-Campus inklusive Post-Tower

Gehalt: Je nach vergleichbarer Berufserfahrung zwischen 50.000,00€ und 62.000,00€ Brutto jährlich sowie eine Gehaltssteigerung zum 01.05.2025 auf 53.500,00 bis 67.000,00€ Brutto.


Ihre Aufgaben als Objektleiter (w/m/d) Infrastruktur:
  • Steuerung des Personaleinsatzes - Sie haben die spannende Aufgabe, den Personaleinsatz zu steuern, sei es das Reinigungspersonal, das Sicherheitspersonal oder andere Fachkräfte. Sie sorgen dafür, dass das Team optimal aufgestellt ist, um die Anforderungen des infrastrukturellen Facility-Managements zu erfüllen.
  • Fremdfirmenmanagement - Als Teil Ihrer Verantwortung kümmern Sie sich um das Management der Fremdfirmen, die für die Betreuung der Gebäudeinfrastruktur zuständig sind. Sie stellen sicher, dass die Dienstleistungen der externen Unternehmen den Qualitätsstandards entsprechen und koordinieren deren Aktivitäten
  • Abnahme und Qualitätskontrolle - Sie überwachen und kontrollieren die erbrachten Leistungen der Servicemitarbeiten und Fremdfirmen. Nach sorgfältiger Prüfung nehmen Sie die erbrachten Leistungen ab und stellen sicher, dass diese den vereinbarten Anforderungen entsprechen.
  • Berichterstattung - Sie erstellen aussagekräftige Kunden- und Lieferantenreports. Auf Grundlage dieser Berichte leiten Sie Maßnahmen ab, um Effizienzsteigerungen und Optimierungen im infrastrukturellen Facility-Management voranzutreiben

Ihr Profil:
  • Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder Immobilienkauffrau (w/m/d), eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (w/m/d), eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility-Management oder eine artverwandte Ausbildung
  • Berufserfahrung: Sie verfügen idealerweise bereits über einschlägige Berufserfahrung im infrastrukturellen Facility Management
  • IT: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Excel und den weiteren Microsoft-Office Produkten. SAP Kenntnisse sind von Vorteil
  • Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein Klasse B

Weitere Details:
  • Vergütung: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Tariferhöhungen sowie einen erfolgsabhängigen Bonus
  • Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns, unbefristeter Arbeitsplatz
  • Karriereperspektiven: Entwicklungsprogramm für Talente, ein starkes Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Benefits: Subventioniertes Deutschland-Ticket, Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr

Ihr Kontakt:

Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten und wir melden uns innerhalb von 8 Werktagen bei Ihnen zurück. Bitte senden Sie uns: Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben optional

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: Dominique Ermark Tel.: 0228 18989 305. Konkrete Fragen zu den Arbeitsaufgaben richten Sie bitte an den zuständigen Manager, Peters Nachtsheim Tel.: 0228 1898321. Solange diese Anzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage.


Das ist uns wichtig!

Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer Unternehmensseite.


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