Das Sana Klinikum Lichtenberg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Charité und zählt mit 676 Betten zu den größten Kliniken der Hauptstadt. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung bieten wir ein breites medizinisches Leistungsspektrum von der Notfallversorgung über spezialisierte Fachbereiche, bis hin zu moderner Diagnostik und Therapie und sichern so die umfassende Gesundheitsversorgung für Berlin und die Region. Als moderner Arbeitgeber bieten wir nicht nur vielfältige Einsatzmöglichkeiten sondern gehen auch auf die individuellen Entwicklungsbedürfnisse und -möglichkeiten eines jeden Kandidaten ein.

• Die intensivmedizinische und interdisziplinäre Betreuung betrifft Patienten ab dem ersten Lebensmonat, bis zum Erwachsenenalter mit dem gesamten Spektrum vital bedrohlicher Zustände
• Die besondere Kompetenz mit überregionalem Einzugsgebiet besteht darin, auf dem Gebiet der Behandlung der chronischen respiratorischen Insuffizienz unterschiedlicher Genese, unter Einsatz invasiver und nicht-invasiver Beatmung sowie die CPAP-Therapie und Unterdruckbeatmung

• Wir suchen einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Mut, Kreativität und Herz für Kinder und deren Eltern. Komm in unser Team, um uns in unserem wertvollen Tun zu unterstützen
• Eine Weiterbildung in der Intensivpflege im Bereich der Kinder – und Jugendmedizin ist von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Eigeninitiative, Flexibilität und Einfühlungsvermögen zeichnet dich aus
• Du hast Geduld und bist auch in stressigen Situationen eine Stütze für dein Team, das durch großen Zusammenhalt geprägt ist
• Du bist wissenshungrig und hast Lust dich weiter zu qualifizieren? Hierbei werden wir dich tatkräftig unterstützen

• Attraktives Gehalt: 3.756 € – 4.532 € Grundgehalt, plus jährliche erfolgsabhängige Vergütung
• Zulagen Extras: Erschwerniszulage 250 €, 300 € Wechselschichtzulage sowie bis zu 300 € zusätzlich im LohnPlus-Paket
• Echte Pflege: Fokus auf deine Fachkompetenz
• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit (elektronische Patientenakten, mobile Visiten- und Pflegewägen inkl. Tablets, elektronisches Vitalparameter-Monitoring, digitale Auftragserstellung via Logbuch z. B. Patiententransport, Bettenreinigung)
• Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club
• Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m.
• Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen