Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen mit mehr als 450 Mitarbeitenden an 7 Standorten allein in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Die Position ist in unserer Abteilung Transportation & Urban Spaces angesiedelt, die aktuell in Deutschland etwa 30 Mitarbeitende umfasst.

• Gute Planung ist alles: Sie übernehmen die Planung von LST-Maßnahmen in konventioneller und elektronischer Stellwerkstechnik (vornehmlich für die DB AG)
• Souverän und kommunikationsstark: Sie arbeiten zusammen mit anderen Fachteams in der Planung und Umsetzung schnittstellenübergreifender Projekte
• Alles im Blick und unter Kontrolle: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Sachverständigen und anderen Gremien
• Expertise ist gefragt: In der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus anderen Gewerken unterstützen Sie mit Ihrem Know-How das gesamte Planungsteam

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, bevorzugt im Bereich Elektro- bzw. Nachrichtentechnik oder auch Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Maschinenbau
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Leit- und Sicherungstechnik in Deutschland
• Erfahrung mit den Schnittstellen im System Bahn
• Erfahrung mit betrieblichen Themen im System Bahn
• Pragmatisches und sicheres Auftreten
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute allgemeine IT Kenntnisse (Microsoft Office etc.)
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen fachspezifischen Planungstools
• Erfahrung mit der BIM Planung von Vorteil

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber:

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.