GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Während Deines Pflichtpraktikums erhältst Du umfassende Einblicke in die vielfältige HR-Arbeit in unseren Bereichen der Produktion und Montage. Dabei unterstützt Du unser deutschlandweit agierendes Team bei unterschiedlichen Themen und lernst verschiedene Facetten moderner Personalarbeit kennen.

Praktikant (m/w/d) Human Resources
ab April 2026 (3–6 Monate)

• Einblicke in moderne HR-Arbeit durch Hospitation und Mitarbeit in Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und HR‑Projekten
• Unterstützende Mitarbeit bei Projekt- und Konzeptarbeiten zu aktuellen HR‑Themen
• Recherche zu HR‑relevanten Fragestellungen, um Trends und Best Practices zu sammeln
• Mitwirkung bei Präsentationen und Vorlagen, inklusive Einblick in professionelle HR‑Kommunikation

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften mit Personalschwerpunkt)
• Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Freude an Projekt- und Konzeptarbeit sowie an interner Kommunikation im HR-Kontext
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und verfügst über eine ausgeprägte Auffassungsgabe sowie Organisations- und Teamfähigkeit

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.