Ändere mit uns die Servicewelt und lass uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Dich mehr als 600 tolle Kolleg:innen an 14 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Dir Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen.

Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Einblicke und die Möglichkeit, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln – in einem motivierten Team mit offener Unternehmenskultur.

Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!

• Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
• Du unterstützt aktiv im gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Direktansprache bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber:innen.
• Eigenverantwortlich übernimmst Du die Organisation und Betreuung unserer Schülerpraktikant:innen.
• Du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt bei der Evaluation von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.
• Du erstellst regelmäßige KPI Kennzahlenreports, stellst sie dem Team vor und gemeinsam leiten wir Maßnahmen ab
• Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du kreative Social-Media-Ideen und planst den Content.
• Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards.

• Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung.
• Du arbeitest selbständig, zuverlässig und überzeugst durch deine engagierte Arbeitsweise.
• Du bist kommunikativ und hast Lust, Dich aktiv in unser Team einzubringen.
• Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
• Deine Studienordnung schreibt ein Pflichtpraktikum vor (mind. 5 Monate).

• Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
• Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
• Flexible Arbeitszeiten, offene Türen und flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
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• Partnerschaftliches Miteinander