Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide.
For the better. Together.

Entdecke die vielseitige Welt der Logistik! Mit spannenden Projekten und verantwortungsvollen Aufgaben ermöglichen wir unseren Praktikant*innen und Werkstudent*innen Einblicke in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens. Neben einer persönlichen Betreuung im Fachbereich, profitierst Du von vielen Chancen, Dir ein weltweites Netzwerk aufzubauen.

• Unterstützung bei der Konzeptionierung, Durchführung und Evaluation von BGM-Maßnahmen
• Mitwirkung und Unterstützung bei Weiterentwicklung der BGM-Strategie
• Ermittlung und Pflege von Kennzahlen
• Kommunikation, Information und Dokumentation gesundheitsrelevanter Themen
• Recherchearbeiten, z.B. zu best practice Beispielen, Benchmarks und innovativen digitalen BGM-Lösungen
• Durchführung eines eigenverantwortlichen Projektes
• Eigenständige, regelmäßige Koordinierung und Organisation von Gesundheitsaktionen
• Erstellung von Präsentationen inkl. Verantwortung für die Datenqualität
• Start Juni 2025

• Studium der Gesundheitswissenschaften/ -management, Sport- oder Rehabilitationswissenschaften, Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement/ Personalmanagement
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Excel und PowerPoint)
• Analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis
• Selbstständige Arbeitsweise und Kontaktfreudigkeit

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Netzwerken mit anderen Studierenden im Unternehmen, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 39 Stunden/Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massagen, bewegte und entspannte Mittagspausen, täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
• Fachliche & persönliche Entwicklung: zielgerichtetes Onboarding, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur, persönliche Betreuung durch den Fachbereich, Arbeit an eigenen Projekten, Digitale Weiterbildungs- und Trainingsangebote in unserem „LearningHub“
• Finanzielles: Faire Vergütung & ggfs. Mietzuschuss, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
• Moderne Ausstattung: eigener Laptop, fortschrittliche Büroausstattung