Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00043FJ
Aufgaben

In der Gesamtfahrzeugkonstruktion der o.g. Baureihen agieren wir als Fahrzeugarchitekten. Hier verantworten wir baureihenübergreifend die Integration aller Elektroantriebe in allen Derivaten der C/E/GLC-Klasse, inklusive Abstimmung mit unserer Tochter, der Mercedes-AMG GmbH. In diesem Rahmen koordiniert und betreut das Team alle Module des e-Drives/Unterbodens und bildet die zentrale Schnittstelle des Fahrzeugs zum Elektroantrieb-Bereich.

Zukünftige Innovationen und Konzepte im Antriebsbereich werden dabei für alle Baureihen crossfunktional umgesetzt. Eine enge Verzahnung mit Projektleitung und Fahrzeugversuch ermöglicht einen Gesamtüberblick über Abteilungsgrenzen hinweg. Weitere Aufgaben ergeben sich in der Mitwirkung an den Fahrzeugaufbauten in Produktionswerken und beim Prototypenaufbau.

Das erwartet Sie:

Ein sehr offenes, vertrauensvolles, unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bei uns haben Studierende die Chance, sich im Ingenieuralltag zu beweisen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Bearbeitung von Konstruktionsaufgaben und Konzepten im Rahmen des Gesamtfahrzeugpackages in bestehenden und neuen Fahrzeuggenerationen
• Übernahme und Steuerung von Arbeitspaketen im Entwicklungsprozess, Schwerpunkt E/E (Elektrik/Elektronik)
• Begleitung der digitalen Konstruktion (DMU) in die Hardware/Prototypen (PMU) in der Anlauffabrik
• Zusammenarbeit mit dem Gremienmanagement und Leitung eigener Gremien
• Eigenverantwortliches Bearbeiten von Projekten und Präsentieren der Arbeitsergebnisse vor den entsprechenden Entscheidern/Chief Engineers
• Mitarbeit bei der Evaluierung, Nutzung und Weiterentwicklung eines Berechnungstools zur virtuellen Ermittlung der Motorbewegungen im Fahrzeug auf Basis ausgewählter Fahrzeugversuche/Simulationen
• Weitere fahrzeugspezifische Aufgaben und Projekte im Rahmen des Teamauftrags

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugwesen, Ingenieurswesen oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in NX wünschenswert
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Motivation und Kommunikationsfähigkeit
• Technisches Grundverständnis und Interesse an Automobilen von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

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