Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000417F
Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Wir, das Team HR Operations Satellit, verantworten die Personalarbeit für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Sindelfingen. Wir beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Bereichen und steuern übergeordnete Personalthemen. Zudem sind wir das Bindeglied zwischen der Betriebsratsarbeit am Standort Sindelfingen und den Mitarbeitenden. We are all in for change. - Are you too?

Die Mercedes-Benz AG steht für kontinuierliche Weiterentwicklung und stellt sich täglich den großen Herausforderungen. Wirke aktiv bei uns mit! Du möchtest in einem Team, welches die Du-Kultur lebt, sich gegenseitig unterstützt und alle Personalprozesse begleitet, arbeiten? Du hast ein hohes Interesse an der Personalarbeit in einem Konzern und liebst Abwechslung und
anspruchsvolle Tätigkeiten? Dann suchen wir genau Dich!

Deine Aufgaben bei uns umfassen:

• Mitarbeit bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zu Personalinstrumenten und Personalprozessen, wie beispielsweise Vergütung, Recruiting, Disziplinarthemen und Personalentwicklung

• Administrative und konzeptionelle Mitarbeit in unserem Team, im Tagesgeschäft bei einer Vielzahl von Personalthemen, zum Beispiel Themen rund um die Vergütung

• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen

• Administration und Organisation von Personalunterlagen

• Schnittstellenmanagement zwischen den HR Agents, dem HR Service Center und dem Fachbereich

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, administrative und koordinative Fähigkeiten sowie Motivation

• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen einzuarbeiten

• Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit

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