Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.

Die Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.

• Du arbeitest im Kernteam HR Europe an strategischen, operativen und administrativen Themen mit
• Du erstellst und konsolidierst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen sowie Datenaufbereitungen durch
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top Management
• Du setzt eigenverantwortlich kleine HR-Projekte um, z. B. das Aufsetzen interner Kommunikationskanäle
• Du kommunizierst mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Du unterstützt beim europaweiten Personalanforderungsprozess
• Du arbeitest eng mit den regionalen Business Partnern zusammen und unterstützt die Betreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles
• Du wirkst bei verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen mit

• Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachrichtung

• Interesse an der Erweiterung deiner Medienkompetenz z.B.: SAP Success Factors

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Organisationsgeschick und Freude an eigenverantwortlicher Personalarbeit

• Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
• Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
• Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z.B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits