Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003ZJ0
Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Das Team Anlaufmethoden agiert abteilungsübergreifend und ist ein wichtiger Bestandteil im Bereich der Anlauffabrik. Unsere Projekte betreffen besonders die Methodenentwicklung und Standardisierung unserer Anlaufprozesse sowie die Entwicklung eines Montagetrainingscenter der Zukunft. Wir arbeiten werksübergreifend an den deutschen Standorten Bremen, Sindelfingen und Rastatt und entwickeln Standards für das globale Partnernetzwerk. Wir freuen uns über Deinen Einsatz in Bremen oder Sindelfingen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Mitarbeit in einem standortübergreifenden, interdisziplinären Team mit agiler Projektstruktur

• Mitwirken bei der Umsetzung von strategischen Zielen und der Standardisierung von Prozessen

• Unterstützung bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung von Anlaufmethoden

• Mitarbeit bei der Konzeption, Pilotierung, Umsetzung und Evaluation im Projekt „Future Training“

• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung moderner Lernmethoden (z.B. Video-Content für Web Based Trainings)

• Pflege und Ausbau der SharePoints (Wissensdatenbank & Training Center)

• Teilnahme, Vor- und Nachbereitung von Workshops, Gremien und Audit

Die Tätigkeit kann ab Juli 2026 beginnen. Zeitraum: 6 Monate

Profil

• Studiengang aus den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Kommunikations-/Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie

• Digitale Affinität mit technischem Hintergrund + Offenheit für neue Systeme

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang der MS-Office Produkte (Excel, PowerPoint, Word) à ev. noch etwas modernisieren? Sowie Offenheit für Mural, Teams, Lists….

• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

• Erste Kenntnisse zum Thema Projektmanagement

• Engagement und Integrationsfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Bremen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz

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