Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000431K
Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Im Rahmen der globalen HR Transformation werden in Deutschland HR-Prozesse und die dazugehörige Systemlandschaft neu gestaltet. Der deutsche Roll-out ist dabei eng verzahnt mit globalen Teams, lokalen Stakeholdern (z. B. Legal Entities, Operations, Legal) sowie externen Implementierungspartnern. Ein besonderer Fokus liegt auf vergütungsrelevanten Themen (Payroll/Bruttoentgeltermittlung) und darauf, dass nach Ablösung der bestehenden Systeme eine stabile und funktionsfähige Payroll sichergestellt ist. Als Praktikant*in unterstützt du das Projektteam bei Analyse-, Koordinations- und Dokumentationsaufgaben rund um die End-to-End Prozessarchitektur.

Diese Herausforderungen warten auf dich:

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops (Agenda, Teilnehmerlisten, Protokolle, Ergebnisdokumentation)
• Mitarbeit bei der Analyse und Dokumentation von End-to-End HR-Prozessen (z. B. Prozessübersichten, Anforderungen, Schnittstellen)
• Pflege und Strukturierung von Projektunterlagen (z. B. Statusübersichten, Ablagen, Entscheidungs- und Maßnahmenlisten)
• Unterstützung bei der Abstimmung zwischen Workstreams (z. B. PMO, Technical Lead, Global Functional Teams) durch Aufbereitung von Informationen und Follow-ups
• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu Fachthemen im Projektkontext (z. B. Begrifflichkeiten, Prozessschritte, offene Punkte)
• Unterstützung bei der Konzipierung und Durchführung von Testing- und Enablement-Maßnahmen
• Mithilfe bei der Identifikation und Nachverfolgung von Risiken, Abhängigkeiten und offenen Punkten

Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR/Personalmanagement oder vergleichbar
• Interesse an HR-Prozessen, Prozessdesign und Transformationsprojekten
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit; sicher im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
• Gutes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint und Excel); Erfahrung mit Kollaborationstools (z. B. Teams/SharePoint) ist wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café

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